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同事之间,有没有真正的友谊? 热 荐
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在工作中,我们会面对各式各样的问题,有些问题对职场小白来说十分棘手。今天,小编为大家整理了<职场怎么办>专场,看看别人有什么独特的看法。


职场老好人,越来越多杂事做,怎么办?

康汝芬:帮着帮着,这份工作就是你的,我现在就是一个人顶三份工作收一份工资,好人不好当,要学会适当的拒绝。

李伟原:越老实做的越多,别人还会觉得理所当然,哎老好人不好做啊

苏嘉明:视情况而定,每个人都有难处,事情也分轻重缓急,能帮即帮


你觉得,同事之间有没有真正的友谊?

林帆:可以有,虽然在上司的角度,不希望有! 当同事升级为好友或者闺蜜后,对于工作方面,可能真的没办法做到公事公办,容易被私人情感分心。还容易滋生是非,一起议论同事是非,这都是办公室八卦常有之事!容易负能量辐射。 最好的同事关系应该是战友,互相鼓励互相pk,形成良性竞争,保持君子之交相敬如宾! 之前我们也是一群同事关系特别好。后来一位前辈点破后,才意识到为什么这么长时间没有进步,很大原因在此。

芮柱:同事,一起做事的叫做同事,如果平时工作配合好的话那么日久必生情。不要问我为什么,因为感情来自于工作,同时工作也服务于感情。一起上班一起干活,最主要的还是先把工作干好,形成同事之间的一种默契,久而久之同事便能成为朋友。凡事有因必有果

杨莉莉:可能有,但大多在对方离开之后,工作岗位上孤单了才会被想起,被联系,正常人只要没有血缘关系或亲密无间的情况下,都不存在真正长久的友谊。


到了下班的点,领导都不走怎么办?

刘晓兰:准时上班,准时下班。如果到下班时间老板还在,就跟他说下我先下班了,就这么简单

姚壮贤:主要看自己工作内容,如果己完成工作,没有必要留下无事做,如果自己工作尚未完成,即使老板己走,自己也要加班完成掉。

李航:这没必要刻意在意,只要自己的事情做完了,打声招呼散人,下班了时间是自己,自己随意支配的。

工作中,老板总是插手你的工作,你怎么办?

雷艳芬:企业是老板的,如果总插手,那先从自身找原因,是否偏离轨道,是否自己不了解情况…… 或是请教老板,把手头工作完成了,才是首要。 不可以因为任何事情影响工作,这是最基本的职业素养。。 但,如果老板的插手属于无理,影响了正常工作,要主动与老板沟通交流,有效改善,如果不行,那就与部门沟通联系,当老板的插手属于关心与支持,当然,您选择正面拒绝的前提下,那可以直接离职了,因为无需要争吵,企业是老板的。

郭小峰:如果你刚进入这个工作岗位,不懂不会做,好心老板手把手教你,那你很幸运。如果已经会做,老板还检查,这叫促使你更上一层楼。如果本份工作已经熟练而且可优了,老板还插手,那该考虑应该去别处了,小建议。.

冼伟杰:我们要辩证地看待这个事儿。如果老板喜欢插手你的工作,可能是性格使然,你要理解,要做好自己的工作;也可能他(她)对你的工作还不够放心,你的态度要好,要善于反思和接受建议,把工作完成好。之后,老板自然会对你放心,让你独立完成任务。总之,多角度去看一件事情,工作起来会更舒心。



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