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中国林业集团公司2019年7月公开招聘 热 荐
来源:中国林业集团 浏览次数:5187

根据《中国林业集团公司总部员工调配(招聘)暂行办法》等相关规定,按照公平、公正、公开和择优录用原则,集团公司拟公开招聘集团总部相关岗位。现将具体事项公告如下:


一、招聘部门及岗位

人力资源部薪酬管理岗


二、招聘条件要求


(一)基本条件

1、本人及配偶均具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中国共产党领导,热爱社会主义,热爱祖国,遵纪守法,未受过纪律处分,具有良好的品行;

3、具有较强的大局意识、责任意识和担当精神,诚信守法,团结协作,勤勉敬业,廉洁从业,具有严谨的工作作风和良好的职业道德;

4、身体健康,无职业病和不良嗜好;能吃苦耐劳,能服从集团公司工作安排。


(二)人力资源部薪酬管理岗

1、人力资源管理专业全日制本科及以上学历,取得人力资源管理职业资格者优先;

2、具有国有企业人力资源薪酬管理岗位5年及以上工作经验;

3、熟悉薪酬体系搭建与激励机制设计与执行,具有较强的数据分析、判断能力,以及较强的沟通协作、文字表达和独立思考能力;

4、年龄在35周岁(含)以下(能力突出者可适当放宽)。


三、正式录用后,根据集团公司相关薪酬制度执行。


四、报名

(一)报名截止时间:2019716

(二)报名方式:采取网上报名方式,不设现场报名。应聘人员请下载《应聘人员登记表》(详见附件),填完后将电子版发送至rlzyb@cfgc.cn邮箱进行报名。


五、其他注意事项

(一)应聘人员须认真如实填写《应聘人员登记表》。因未认真填写造成信息不全、有误的,由应聘人员自己承担责任;弄虚作假的,将被取消应聘资格。

(二)应聘人员报名后,请随时查看集团公司网站,及时了解相关信息。

(三)拟录用人员必须与原单位解除劳动关系,并出具相关材料。如不能提供相关证明,不予录用。

(四)咨询电话:中国林业集团有限公司人力资源部:010-85142958


附件:中林应聘人员登记表

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