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“逢答必送命”?这些面试送命题,要怎么答才讨喜
求职指南
2019-04-30    作者:百城招聘网    来源:百城招聘网 4547
面试是一场求职者和HR之间无声的对决,虽然不得不承认,在这场战役中,HR占据了有利的战前优势,但是,也不是说求职者就这样被封印了技能,施展不开了。
求职者在这张战役中,还是可以有些技能可以让对方叹为观止的:
1、自我介绍很重要,千万别忘记
自我介绍堪称面试中的必修课了,但如果只说出自己的关名字、年龄、居住地、毕业学校的话,那就表现的太小白了,为什么这么说呢?
你是否想过,HR为什么在手握你的简历的前提下,还要你自我介绍呢?
当然不是懒得看,所以让你陈述。而是借此测试你的语言表达能力、情绪把控能力、逻辑思维能力等等。
其次是要了解你的性格特点、工作能力、以往成就等,并从中了解你是否具备入职上岗的能力。
2、关于自我优点的评价
不要一味地否定自己,也不要回答一些大家都会背的“阳光开朗,积极乐观”之类的话。
回答优点时,建议先回忆之前看到的该岗位的职位要求,根据该职位要求,有针对性地说出自己的优点。
例如:面试销售岗的话可以说自己性格开朗,擅于与人沟通;面试技术岗位可以说自己沉着冷静,性格稳定;面试律师岗位,就要多说个人的条理性和逻辑性清楚。
总之,一定是尽量真诚地、往好的地方说,在保证切合岗位的前提下,但又不会说太多,说出2、3个优点即可。



3、对于加班的看法
对于加班这件事,即现在大家热衷讨论的996,其实不是所有的公司都会这样,且一般来说,面试时HR会隐晦地询问你关于这一点的看法。
如果该岗位是你很想得到的,此时一定不能说什么你抵触加班这种行为。因为每一个岗位,都有可能要加班,所以HR这么问时,只是在测试你对工作的负责度,想知道你是否有为公司奉献的心里。
所以这时候该怎么答才是送命的,相信也已经不用我们来和你说了吧。
4、对于薪资的要求  
正常情况下,大家其实都心知肚明,大家来工作无非是为了获取工资,因此,薪资的问题,就算首面不谈,后面的几面也一定会谈到。
但是无论你的野心有多大,也不能狮子大开口,因为一般来说,HR会对市场该岗位进行一个平均测试。因此你的薪资,也只能这个范围之内。



建议大家面试前,可以了解一下该岗位的平均薪资,(借鉴我们百城招聘网在每个岗位的后面所标注的“该岗位平均薪资”一栏),同时结合自己的个人能力和生活需求,提出要求。
面试中总少不了会被问到这些一不小心就有可能“送命”的题,建议大家平常可以多对这方面进行了解,力图让自己的每一次面试,都能首战告捷~~~