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广西众合特维科技股份有限公司  (工作地点:南宁兴宁区)
学历要求:大专以上 | 工作经验:2年 | 职位类型:全职 | 工资要求:3000-4000
岗位职责:1.组织财务核算工作、税务筹划、编制各种报表2.负责日常纳税申报及年底汇总清缴3.保管会计档案岗位要求:1.熟悉金蝶财务软件,熟悉excel函数额运用2.两年以上全盘账务工作经验3.持有会计上岗证福利待遇:带薪年假+五险 工资待遇根据能力而定,不上限
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广西众合特维科技股份有限公司  (工作地点:南宁兴宁区)
学历要求:大专以上 | 工作经验: | 职位类型:实习 | 工资要求:2000-2500
岗位职责:1、通过电话、QQ、微信等网络工具与授权加盟店进行有效沟通,解决售后问题:2、与授权店建立良好的联系,具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识和能力。任职资格:1、中专以上学历 2、良好的倾听能力和语言表达能力; 3、有客服和电话...
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广西众合特维科技股份有限公司  (工作地点:南宁兴宁区)
学历要求:高中以上 | 工作经验:1年 | 职位类型:全职 | 工资要求:3000-4000
岗位要求: 1、一年以上网站推广, 熟悉网络营销手段和策略;2、有较强的策划、文案能力 3、有一定的设计基础,掌握Photoshop、Coreldraw等设计软件;4、心态好,踏实、勤奋,工作积极主动,服从安排,具备较强的团队合作精神和工作责任感。岗位职责:1、采集、编辑与工...
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广西众合特维科技股份有限公司  (工作地点:南宁兴宁区)
学历要求:中专以上 | 工作经验:1年 | 职位类型:全职 | 工资要求:3000-4000
岗位职责:1、开发优质加盟店;2、扶持并优化广西区加盟店;3、在各地区进行推广工作;4、支持并监督加盟店完成目标任务; 任职资格:1、中专以上学历,贸易、企管、营销、经济等相关专业优先;2、具备良好的电话沟通技巧,良好的人际交往能力与协调能力,较强的谈判能...
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广西众合特维科技股份有限公司  (工作地点:南宁兴宁区)
学历要求:中专以上 | 工作经验:1年 | 职位类型:全职 | 工资要求:2500-3000
岗位职责:1、通过电话、QQ、微信等网络工具与授权加盟店进行有效沟通,解决售后问题:2、与授权店建立良好的联系,具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识和能力。任职资格:1、中专以上学历,有客服工作经验优先:2、良好的倾听能力和语言表达能...
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广西汇鑫晟投资管理有限公司  (工作地点:南宁青秀区)
学历要求:大专以上 | 工作经验:1年 | 职位类型:全职 | 工资要求:2000-2500
本公司欢迎所有勤奋好学的好孩子~~在这里,你需要做的是~1、负责拓展销售渠道,开发新客户,销售公司发行或代销的金融理财产品;2、负责维护销售渠道,维护老客户,为客户提供理财咨询等服务;3、负责收集市场信息和客户建议,向客户传递公司产品与服务信息;4、负责为...
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中国平安保险股份有限公司二处二课部  (工作地点:南宁青秀区)
学历要求:高中以上 | 工作经验: | 职位类型:全职 | 工资要求:3000-4000
工作职责:1、负责电话客服专员工作;2、负责续保保单跟踪;3、负责新渠道坐席工作反馈;4、领导交办的其它相关工作。招聘条件:1、高中及以上学历,2、工作细致,具有较强的责任心,工作积极主动和沟通协调能力较强;3、熟练操作电脑办公软件.二、福利及待遇:1.周一至...
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中国平安保险股份有限公司二处二课部  (工作地点:南宁青秀区)
学历要求:高中以上 | 工作经验: | 职位类型:全职 | 工资要求:4000-5000
工作职责:1、负责电话客服专员工作;2、负责续保保单跟踪;3、负责新渠道坐席工作反馈;4、领导交办的其它相关工作。招聘条件:1、高中及以上学历,2、工作细致,具有较强的责任心,工作积极主动和沟通协调能力较强;3、熟练操作电脑办公软件.二、福利及待遇:1.周一至...
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中国平安保险股份有限公司二处二课部  (工作地点:南宁青秀区)
学历要求:高中以上 | 工作经验: | 职位类型:全职 | 工资要求:5000-7000
工作职责:1、负责电话客服专员工作;2、负责续保保单跟踪;3、负责新渠道坐席工作反馈;4、领导交办的其它相关工作。招聘条件:1、高中及以上学历,2、工作细致,具有较强的责任心,工作积极主动和沟通协调能力较强;3、熟练操作电脑办公软件.二、福利及待遇:1.周一至...
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中国平安保险股份有限公司二处二课部  (工作地点:南宁青秀区)
学历要求:高中以上 | 工作经验: | 职位类型:全职 | 工资要求:3000-4000
岗位职责 1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程; 2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料; 3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续; 4、 组织、安排应聘人员的面试; 5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续; 6、 组织、实施员工文...
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