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汕头市旺盛汽车贸易有限公司  (工作地点:汕头金平区)
学历要求:大专以上 | 工作经验: | 职位类型:全职 | 工资要求:2500-3000
岗位职责1、根据公司发展战略及规划,制定企业人力资源规划;2、完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设;3、及时完成公司人才队伍建设的要求;4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议;5、人才队伍的建设及人力资源...
30分钟前     来自:汕头招聘网    点击进行查看
学历要求:大专以上 | 工作经验: | 职位类型:全职 | 工资要求:2000-2500
招聘,培训,考核。制度的观察及修改。
1小时46分钟前     来自:九江人才网    点击进行查看
佛山绿众家居用品有限公司  (工作地点:佛山禅城区)
学历要求:不限 | 工作经验: | 职位类型:全职 | 工资要求:2000-2500
岗位职责: 1、负责起草、修改和完善人力资源及行政相关的管理制度和工作流程;2、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;3、编制、修订、完善员工培训计划,建立岗位职业发展方向,完善培训体系; 4、组织编制、修订、完...
1小时49分钟前     来自:大佛山人才网    点击进行查看
广东泰成逸园医疗养老有限公司  (工作地点:佛山南海区)
学历要求:不限 | 工作经验: | 职位类型:全职 | 工资要求:2500-3000
岗位要求:1、在部门领导的指导下负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见,并协助拟定公司各类管理制度及工作流程;2、统筹公司招聘工作;3、负责招聘渠道的维护;4、负责公司的培训工作;5、员工绩效考核与薪酬管理;6、负责入职、离职手续办理,试用期员工...
2小时37分钟前     来自:大佛山人才网    点击进行查看
新华人寿保险股份有限公司禅城之公司  (工作地点:佛山禅城区)
学历要求:高中以上 | 工作经验: | 职位类型:全职 | 工资要求:2000-2500
要求:1、25-45岁,高中以上学历,好学上进2、管理工作,保单审理、合同工管理等,有一定的沟通能力3、热爱本职工作,无不良记录4、工作员工可以参加公司免费的旅游、名人堂、高峰会详细面谈一经录用,待遇从优
3小时17分钟前     来自:大佛山人才网    点击进行查看
铝邦家装饰材料有限公司  (工作地点:佛山南海区)
学历要求:不限 | 工作经验: | 职位类型:全职 | 工资要求:2500-3000
岗位职责:1、定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的问题;2、掌握客户需求,发掘及跟进潜在客户,做好对客户的追踪、联系;3、对客户提供专业的咨询,介绍自己产品的有点和特色,促进成交;4、完成上级交代的任务。任职资格:1、性格外向、反应敏捷、表...
4小时1分钟前     来自:大佛山人才网    点击进行查看
广州市趋势信息技术有限公司佛山分公司  (工作地点:佛山禅城区)
学历要求:大专以上 | 工作经验: | 职位类型:全职 | 工资要求:3000-4000
岗位职责:1、组织制定、完善、实施、监督佛山分公司人力资源各项流程制度;2、根据公司战略及组织架构,制定招聘计划,并把控招聘进度;7、负责公司整体培训工作,制订有针对性的培训方案,组织实施培训工作;2、完善公司薪酬福利制度,管控每月考勤薪酬核算工作;6、...
4小时14分钟前     来自:大佛山人才网    点击进行查看
将军陶瓷有限公司  (工作地点:肇庆高要区)
学历要求:不限 | 工作经验: | 职位类型:全职 | 工资要求:2500-3000
岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、定期进行人...
4小时32分钟前     来自:大佛山人才网    点击进行查看
爱顿口腔国际连锁  (工作地点:佛山南海区)
学历要求:大专以上 | 工作经验: | 职位类型:全职 | 工资要求:2500-3000
岗位内容: 1.有人力资源和行政相关工作经验; 2.有主管岗位同等岗位一年以上履历 3.对招聘、培训、公司的行政工作熟悉,能主导日常行政工作开展。 4.有医疗行业或服务行业人事行政经验更佳。 5.积极主动,有担当,能承受工作压力。
4小时36分钟前     来自:大佛山人才网    点击进行查看
九江菲莉传媒公司  (工作地点:浔阳区)
学历要求:不限 | 工作经验: | 职位类型:全职 | 工资要求:3000-4000
岗位职责:1、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;5、协...
4小时37分钟前     来自:九江人才网    点击进行查看
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人力资源经理/主管  
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