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30天内有174项符合,以下是第1-10 项 (搜索用时0.109114秒)  每页显示条数:10 | 20 | 30  
学历要求:高中以上 | 工作经验: | 职位类型:全职 | 工资要求:1500-2000
工作职责:1.负责处理办公室日常事务(数据追踪及邮件OA反馈)2.常态化做文字处理、档案整理、复印文件、接听电话等3.负责协助销售合同及其他销售文件资料的整理、归类、整理、建档和保管工作4.负责职场早会经营相关事务岗位要求:1.高中及以上学历2.熟悉办公软件office,...
4分钟前     来自:普宁招聘网    点击进行查看
佛山市原生活电子商务有限公司  (工作地点:佛山禅城区)
学历要求:不限 | 工作经验: | 职位类型:全职 | 工资要求:2000-2500
岗位要求:1、性格温和,亲和力强。2、有行政人事工作经验、人力资源相关专业毕业优先考虑。3、工作细心,熟悉各类文件写作。。4、渴望高质素的生活品位,迎接毕业生也可以考虑。
6分钟前     来自:大佛山人才网    点击进行查看
佛山摩力克家居布业有限公司  (工作地点:佛山禅城区)
学历要求:大专以上 | 工作经验: | 职位类型:全职 | 工资要求:2000-2500
工作职责: 1、编制和优化公司招聘与录用管理制度和流程; 2、组织、督促各部门制定年度和季度人员需求计划; 3、每月定期编制公司人员需求计划; 4、组织实施招聘工作,包括信息发布、筛选、面试、评估、录用等; 5、每个季度对招聘工作进行评估; 6、辅导提升部...
9分钟前     来自:大佛山人才网    点击进行查看
广东阿格蕾雅光电材料有限公司  (工作地点:佛山顺德区)
学历要求:不限 | 工作经验: | 职位类型:全职 | 工资要求:2000-2500
一、工作职责: 1、了解公司人员需求,发布招聘岗位、维护和拓宽招聘渠道;2、筛选简历,邀约应聘人员面试,评估候选人并出具初试报告;3、办理入职人员手续和体检结果跟进;4、每月跟踪培训结果,开展新员工入职培训。5、根据组织发展,及时了解员工动向。二、任职要求...
18分钟前     来自:大佛山人才网    点击进行查看
汕头肯德基有限公司  (工作地点:揭阳普宁市)
学历要求:大专以上 | 工作经验: | 职位类型:全职 | 工资要求:2500-3000
职位名称:肯德基/必胜客餐厅储备经理工作地点:潮汕地区肯德基/必胜客餐厅(可自己选择工作的城市)您将从事:餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作您将得到:1、全面的个人成长:系统的课程规划+全程1对1导师辅导,让你在3-4年内成为百胜...
19分钟前     来自:汕头招聘网    点击进行查看
汕头肯德基有限公司  (工作地点:汕头龙湖区)
学历要求:大专以上 | 工作经验: | 职位类型:全职 | 工资要求:2500-3000
职位名称:肯德基/必胜客餐厅储备经理工作地点:潮汕地区肯德基/必胜客餐厅(可自己选择工作的城市)您将从事:餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作您将得到:1、全面的个人成长:系统的课程规划+全程1对1导师辅导,让你在3-4年内成为百胜...
19分钟前     来自:汕头招聘网    点击进行查看
汕头市胜侨箱包实业有限公司  (工作地点:汕头龙湖区)
学历要求:不限 | 工作经验: | 职位类型:全职 | 工资要求:1500-2000
学历要求:大专以上专业要求:人力资源管理或者统计专业(有绩效考核工作优先)技能要求:熟练操作EXCEL,WORK。上班时间:8:30~18:00,中午休息一小时40分钟。公司包餐,上下班公司专车接送,每周休息1.5天,节假日另算工作内容:统计各个部门绩效考核数据。熟悉数据统...
19分钟前     来自:汕头招聘网    点击进行查看
Concentrix  (工作地点:佛山南海区)
学历要求:大专以上 | 工作经验: | 职位类型:实习 | 工资要求:1500-2000
岗位职责:1) 协助人力资源专业处理日常入职、离职等人事手续的办理工作;2) 员工档案建立、更新、管理等工作;3) 员工基础信息的录入、整理等工作,保证系统信息的准确与更新;4) 协助处理人力资源方面的其他工作,包括但不限于招聘、培训等职能。岗位要求:1) 大专或...
21分钟前     来自:大佛山人才网    点击进行查看
广西佰迪乐投资有限公司  (工作地点:南宁西乡塘区)
学历要求:大专以上 | 工作经验: | 职位类型:全职 | 工资要求:1500-2000
人事专员,招聘,整理人事资料
22分钟前     来自:南宁招聘网    点击进行查看
广西优迈人力资源管理有限公司  (工作地点:南宁江南区)
学历要求:大专以上 | 工作经验: | 职位类型:全职 | 工资要求:2000-2500
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;5、进行聘前测试和简历甄别工作;6、充分利用...
31分钟前     来自:南宁招聘网    点击进行查看
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