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30天内有445项符合,以下是第1-10 项 (搜索用时0.1811764秒)  每页显示条数:10 | 20 | 30  
广西露嘟嘟食品有限公司  (工作地点:南宁江南区)
学历要求:不限 | 工作经验: | 职位类型:全职 | 工资要求:2000-2500
岗位职责:1、全面主持和负责人力资源部的管理工作,贯彻落实国家劳动人事政策和公司规章制度; 2、组织制定、执行、监督公司人力资源管理制度; 3、人力资源工作规划的制定、落实及人力资源管理程序建设; 4、建立健全人力资源管理体系和工作机制,为重大人事决策提供...
20分钟前     来自:南宁招聘网    点击进行查看
南宁华擎机械设备有限公司  (工作地点:南宁江南区)
学历要求:中专以上 | 工作经验: | 职位类型:全职 | 工资要求:2000-2500
岗位职责:1、负责全体员工的人事档案管理工作。2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。3、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。4、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。5、负责...
20分钟前     来自:南宁招聘网    点击进行查看
广西南宁竞宇房地产经纪有限公司  (工作地点:南宁青秀区)
学历要求:大专以上 | 工作经验: | 职位类型:全职 | 工资要求:1500-2000
岗位要求:1、大专以上学历2、有人力资源及招聘经验3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;4、具备强烈的责任感,事业心, you xiu的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。5、抗压能力强,不接受电话销售工...
3小时33分钟前     来自:南宁招聘网    点击进行查看
广西南宁竞宇房地产经纪有限公司  (工作地点:南宁青秀区)
学历要求:大专以上 | 工作经验: | 职位类型:全职 | 工资要求:2500-3000
岗位职责:1、根据公司业务发展,收集各部门招聘要求,并编制招聘计划;2、完善招聘体系,维护和拓展招聘渠道;3、开展人员的招聘、甄选、面试工作,完成公司下发的招聘任务;4、协助上级建立并优化培训体系;5、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,...
3小时33分钟前     来自:南宁招聘网    点击进行查看
汕头市三六五教育咨询有限公司  (工作地点:汕头龙湖区)
学历要求:大专以上 | 工作经验: | 职位类型:全职 | 工资要求:2500-3000
任职要求: 1、大专以上学历,人力资源或企业管理等相关专业;2、3年以上工作经验,相关行业经验优先;3、熟悉人力资源各模块,至少精通两个模块,擅长招聘、培训者优先;4、具有大局观、团队合作精神,较强的沟通、协调能力,抗压能力强,主动性、责任心强。
3小时36分钟前     来自:汕头招聘网    点击进行查看
江西悟空找房房地产经纪有限公司  (工作地点:濂溪区)
学历要求:大专以上 | 工作经验: | 职位类型:全职 | 工资要求:2500-3000
合理设计公司组织结构,对各类岗位职能进行描述,合理制定人力资源的编制规划。控制入口,把好招聘录用关。熟悉人力资源市场动态,分析人力资源成本,适度引进人才,并按照岗位要求,将员工安排到合适岗位,实现人力资源合理配置。底薪加绩效(招聘人头数)
6小时9分钟前     来自:九江人才网    点击进行查看
揭阳市震东网络科技  (工作地点:揭阳榕城区)
学历要求:不限 | 工作经验: | 职位类型:全职 | 工资要求:2500-3000
1、高中或以上学历;2、有相同岗位或相同行业经验者优先;3、熟悉人力资源管理的各个模块知识;4、沟通能力强,团队意识好,具备一定的管理能力;
7小时3分钟前     来自:揭阳招聘网    点击进行查看
维也纳国际酒店(阳美玉都店)  (工作地点:揭阳产业园)
学历要求:不限 | 工作经验: | 职位类型:全职 | 工资要求:2000-2500
1.大专以上学历,1年以上人事工作经验;2.或本科应届毕业生,接受粤东区外派者优先。
7小时5分钟前     来自:揭阳招聘网    点击进行查看
广东省佛山市南海穗扬食品原料有限公司  (工作地点:佛山南海区)
学历要求:本科以上 | 工作经验: | 职位类型:全职 | 工资要求:2500-3000
岗位职责: 1、组织编制和完善公司内部的管理体系和各项管理制度,负责公司管理制度的审核与发布,并监查公司各部门制度落实执行情况。 2、对人员和组织设置、培训计划、薪酬福利、绩效管理等工作方面进行规划。 3、负责管理行政管理体系和人力资源的招聘、培训、劳动关...
7小时20分钟前     来自:大佛山人才网    点击进行查看
爱丽佳品牌运营中心  (工作地点:佛山南海区)
学历要求:不限 | 工作经验: | 职位类型:全职 | 工资要求:2500-3000
岗位职责:1.能根据公司发展,拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划,审核各部门人员配置情况;对公司各项规章制度的监督与执行;2.参与制定公司绩效管理、考勤管理等工作;3.对公司奖罚规定的监督与执行;4.负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计...
11小时41分钟前     来自:大佛山人才网    点击进行查看
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