(股权激励)阿里巴巴运营主管/运营经理/项目店长 -电商/榕城 5-10K元/月 有料
该岗位平均薪资 7108元/月

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    • 6年

      会员等级

    • 单位性质: 民营企业
    • 注册资金:1000万-5000万
    • 员工人数:200—500人
    • 成立日期:2012年2月28日
    • 营业执照:
  • 招聘职位
    商品部
    运营部
    储运事业部
    批发事业部
    异地招聘(揭阳上班)
    视觉部
    商超事业部
    品牌事业部
    人事部
    总裁办
    • 基本信息

    • 职位描述


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          公司荣誉:揭阳钢制品电商领.先企业!  精工餐厨肆金冠店!

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      【公司福利 】
      享有条件:凡在本公司工作满1个月转正者,公司会以以下书面形式通知到个人。
      福利1.每年公费出游+全体员工活动: 年终公费2日游。五一全体员工烧烤/拓展/户外活动等。每1-2个月定期举办1次团队聚餐活动。
      福利2.每年固定加薪2次:工龄每满6个月,绩效工资基数增加100-500元/月。
      福利3.每年领13-14个月工资(即年终奖),资深员工/经理级别达到年限享有年终分红。
      福利4.带薪年假:过年放假照领工资,节后按时开工,享有相应的年假工资。
      福利5.每年无理由连休+旅游津贴:转正满1年的员工,每年4-10月允许一次无理由连续请假2天,加正常节假日休息1-3天可连休3-5天,并可获得旅游津贴
      (转正满一年200元/满二年400元/满三年后800)。
      福利6.健康文体活动:每天休闲水果+下午茶,每年1次免费家庭电影(建议带家属特别是父母,凭1张电影票报销50元,2张以上同场次电影票报销100元)
      福利7.养老保障无忧:转正满三周年购买社保 (养老、工伤、失业保险,揭阳市标准个人支付238、公司支付439) 。
      福利8.喜庆节日礼包:端午\中秋\春节节日礼包、生日礼包。    
      福利9.升职又加工资:自由、通畅的员工职业晋升通道! 
      技术岗:试用员工--正式员工--中级员工(年薪2-4万)--高.级员工A--高.级员工B--高.级员工C(年薪4-6万)--资深员工A--资深员工B--资深员工C(年薪6-20万)
      管理岗:组长--初级主管--中级主管--高.级主管(年薪4-6万)--初级经理--中级经理--高.级经理(年薪6-20万)--总监(年薪20-50万)
      福利10.员工激励:每月、每年评优奖励,获奖者将会获得丰厚的现金奖励。
      福利11.父母关怀:每个月无条件给员工的父母发放100元感谢金。
      *本公司对以上各项福利保留解释权。

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      一、工作内容:
      1.负责店铺建设,日常运营推广工作。
      2.负责管理店铺销售业务工作。
      3.负责整个项目建设管理执行工作。

      二、任职资格:
      1.全日制大专学历(本科优先),市场营销等商业相关专业;
      2.2-3年以上销售行业工作经验,有阿里巴巴销售管理工作经历者优先;
      3.具有丰富的维护客户资源和客户关系,沟通能力强;
      4.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
      5.有较强的事业心,上进心,具备一定的业务能力。
      6.为人诚实进取、做事脚踏实地,认可“踏实、团结、认真、活泼”的企业文化。

      三、工作时间:
      08:00-12:00,14:00-18:00(8小时)
      每周休息1天。

      四、薪资范围:
      年薪6-20万(具体面议)
      提供正餐(2肉2菜1汤,员工承担5元)

      如无法投递简历请加QQ:3164047483,或拨打13927000082(微信同号,注明姓名 + 咨询岗位)

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