真诚欢迎加入百城招聘“百城百站”计划 共建全市场共赢生态体系
百城招聘为渠道市场提供颠覆性行业解决方案
帮助渠道商打通独立城市O2O招聘机构专业化运营新模式
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属于你的事业
已经来临
 



ABOUT
百城招聘全国连锁机构
 
  广东百城人力资源服务有限公司成立于2005年,一直致力打造全国领先的O2O人力资源服务连锁品牌。 业务覆盖11个省,36座城市。近年来,百城招聘通过不断的大刀阔斧的拓展与整合,建立起以多方位服务支撑为核心的“城市合伙人”渠道运作体系。通过开发合作资源、精细化操作流程、全方位的技术支持以及一站式运营服务模式,大力培养和支持新的合作伙伴,有效的实现“一座城市、一生的事业”的创业价值。
 

依托平台优势及产品体系,筑造城市发展新格局
 
   百城招聘人力资源服务平台,专注于挖掘和实现人力资源服务的发展和应用。目前针对PC端、移动端、线下服务、职业培训四大板块提供有效解决方案,以招聘求职、人脉社交、教育培训三大体系构建成生态圈为核心。
 
 
 
线上招聘服务 (PC端+移动端)
线下招聘服务 (综合型招聘会+校园招聘会+各类线下活动)
人力资源定制服务 (猎头+HRO+劳务派遣+人才测评+企业专场招聘会)
 
移动APP
人脉圈、工作圈
 
培训学校 (职业资格培训+职业技能培训)
线下培训 (公开课+沙龙+企业内训)
在线教育 (职业资格+职业技能+企业e-learning+职业指导)
 
  互联网企业快速发展的今天必须懂得资源共享,吸收更多的创业合作伙伴,共同开发新的市场。
  百城招聘将赋予合作伙伴更多的经营自主权。协助当地城市合作伙伴制定具有当地特色的营销方案,助力赢得更加广阔的市场空间。
 
 

全方位的运作支持,有效落地执行标准(行业首创)
 
  百城招聘会从城市合伙人实际需求,给予充分的支持政策。为城市合伙人日常的运作管理提供多维度的支持帮助,包括销售管理指导、市场支持、培训支持、运营指导等在内的城市运作管理方案,同时也将专设的招商经理来协调和沟通,以保证合伙人在百城招聘服务平台项目上的顺利快速发展。
   
 
由招商拓展团队组织“落地小组”进行项目启动方案,根据当地市场情况作出前期的市场分析、市场预测和市场开拓等等几项报告和方案。
  针对发展初期,“落地小组”会安排各岗位核心骨干员工进行为期3个月--半年的落地市场指导。积极配合当地合伙人进行团队组建以及市场宣传等相关步筹。   由百城“商学院”安排相关培训。制定先关培训体系,包含:产品类、管理类,营销类,客户服务类等等先关培训体系安排以及根进。  
   
 

专注耕耘人力资源服务市场,加大扶持力度,成为一生的合作伙伴。
 
  百城招聘作为全国人力资源服务平台的后起之秀,十分重视城市业务的开发和拓展,百城招聘也一直致力与全国中小城市的人力资源发展。大量的市场数据证明了中小城市的巨大潜力。因此我们需要更多的伙伴和同僚一起牵手发展。成就梦想,成为一生的合作伙伴。
   
 
  我们致力于建立一个共赢的体系,一个能走更远的路、更能相濡以沫的发展体系,百城合伙人制更像是一场“联姻”,而非“恋爱”。婚姻的维系是要靠双方的付出和努力,重视契约精神以及平等法则。而非建立“投机合作”基础上。因此这是我们合作的最大的前提。


  未来,百城招聘依然会重点投入产品研发及市场拓展,将人力资源服务平台的体验以及用户日益增长的需求不断的提升,成为国内响当当的的人力资源品牌和打造一个可持续发展的人力资源服务平台生态系统。
 
   



总部强大的技术开发支持,完善的运营管理体系,科学的操作指导服务,以及有着坚定信念的创业精英团队;

 
  为有梦想、有干劲、敢于挑战的创业者提供较低门槛的创业平台; 因此你需要用心准备一份商业创业计划书,以打动我们更有信心与你一起奋斗。
  “城市合伙人”拥有百城人力资源服务平台的经营发展权,完全无后顾之忧; 真正意义实现“一座城市、一生的事业”。


 


诚邀在当地有资源的合伙人

 

1)合伙人能组建出色的业务团队,具备相当出色的市场运作能力和果断决策能力; 认同百城的企业文化愿意接受总部管理、督导;

2)合伙人有一定的社会关系和社会资源。在所在区域内有良好的商业信誉,与所在地政府、协会组织、企业等有良好的人际社会关系和较强的管理能力。

 
 
更多合作细节请留言或拨打 400-777-3001 咨询



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