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更新: 2024-04-27 浏览: 16756 人 申请：227人

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  • 7年

    会员等级

  • 单位性质： 民营企业
  • 所属行业：计算机软件,IT服务/系统集成,互联网/电子商务
  • 注册资金：500万－1000万
  • 员工人数：100—200人
  • 成立日期：2016年9月22日
  • 营业执照：
招聘职位
客户数据库管理 数据安全工程师 电子商务运营主管 网站建设工程师 OA实施工程师 行业运营拓展 销售经理 网络工程师 网络安全工程师 服务器运维工程师 行政经理/主管 销售人员 OA项目经理 解决方案工程师 系统维护工程师 急

  • 基本信息

    • 工作地点：思茅区

    • 招聘人数：1人

    • 性别要求：女

    • 职位类型：全职

    • 招聘部门：

    • 年龄要求：20岁以上-28岁以下

    • 工作经验：1年

    • 学历要求：大专以上

    • 住宿情况：不解决住宿问题

  • 职位描述

    岗位职责：
    1.在总经理的领导下主持办公室的全面工作。
    2.负责组织编辑公司各项规章制度，跟踪监督制度执行情况与分析适用性。结合企业经营活动的变化，修订完善各项制度；
    3.负责协调公司各部门的关系，创造良好的工作氛围和工作环境；
    4.负责公司固定资产管理及办公用品采购；
    5.负责公司企业文化建设及推广；
    6.负责组织安排工作会议，内部业务培训及其他会议，做好会议记录备案存档工作。检查督促在会议中领导布置的各项任务的完成；
    7.负责制定公司人才战略，人事管理制度（招聘、试用、考核、入职、离职等），员工考勤、员工职业规划、员工晋升机制规划、员工薪酬体系设计、各部门KPI编制、绩效考核、设计人事管理工作流程，研究、分析并提出改进工作意见和建议；
    8.负责公司对外沟通协调；对外联系工作计划制定与实施，参加上级有关部门会议；9.公司领导安排的其它工作。
    任职要求：
    1、专科以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘或相关专业；
    2、有2年以上人力行政工作经验，至少1年以上管理岗工作经验，熟悉公文管理，至少精通人力资源两个模块，具备IT行业人力行政工作经验者优先；
    3、具有较强的语言表达能力、文字表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，具有较强的服务意识，有较强的抗压能力，较强的责任感与敬业精神；
    4、具有良好的组织、沟通、协调和解决问题能力，善于学习，有责任心，熟练操作Office办公软件、PS平面图形处理软件等。

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