2018年9月17-18日，由中国地方人才网联盟主办的第五届高峰论坛在海口新燕泰酒店盛大开幕。
本届峰会以“互通有无·联我壁城·共赢未来”为主题，就地方人才网站的发展现状、服务模式及未来趋势进行了深入的探讨，旨在于为促进中国地方人才网站行业的良好发展，为各地人才网站提供相互合作交流、资源共享平台。来自全国各地方人才网站的高管、人力资源行业的专家及行业企业高管等多方人力资源管理者参加了峰会。
此次峰会上，百城招聘创始人及CEO韩荣奎受邀成为分享嘉宾，围绕《浅谈地方人才网产品与团队——双轨驱动发展策略》做主题分享，对地方人才网站的现状及发展进行了深度剖析。
在韩董看来，“产品跟不上行业发展步伐”、“平台流量停止增长甚至下滑严重”、“面对58及新平台的的竞争与渗透，团队管理有心无力”，是地方人才网目前普遍面临的三大发展瓶颈。
但如何突围现状？路在何方？
对此，韩董提出了“产品与团队双轨驱动策略”，在展示百城招聘全系列产品及服务理念、团队策略的同时，强调了百城招聘“全渠道、低成本引流”和“本地化、接地气、智能化服务”的两大产品战略，并以百城招聘九江、佛山、汕头三个城市站点为案例，分享探索突破地方人才网站发展瓶颈的成功经验。最后，韩董以一句【成人达已，携手共赢】结束了分享，并表达了对地方人才网抱团发展的信心与期待。
（百城招聘被评为“2018年中国百强地方人才网”）
在这次峰会中，人力资源第三方独立观察师、行业大咖吴建华先生，在其精彩的主题分享中，也对百城提倡的“地方人力资源平台联合报团发展模式”给予了充分的肯定和期盼。