上海三菱电梯有限公司成立于1987年，由上海机电实业有限公司、日本三菱电机株式会社、中国机械进出口（集团）有限公司、香港菱电（集团）有限公司合资，主要从事电梯的制造与经营，公司成立30年来已累计投放市场超过120万台电梯，在全国设立了92家直属分公司和超过750个售后服务维保站，属下员工月1.2万人。 
    上海三菱电梯一直秉承“为社会创造更和谐的生活空间”、“为顾客提供‘上上下下的享受’”的企业理念，在动态引进日本三菱先进技术的同时，始终坚持自主创新，追求优异的质量管理，2次获得全国质量管理奖，连续21年在中国电梯行业中保持了主导性的市场地位，并已连续9年成为全球单厂电梯年产销量较高的企业。
    上海三菱电梯有限公司于2016中国国际电梯展上向全世界展示了安装于上海中心大厦的电梯，速度为20.5m/s（每分钟1230米），现为世界较高速电梯，在世界较高速电梯的纪录上再添新彩，成为展会的焦点。
    2022年12月，上海三菱电梯已累计出厂的电梯量超过120万台，分布在全国652座城市，每天运行1238公里，每天服务2.4亿人次。
    上海三菱电梯有限公司汕头分公司隶属华南大区，主要负责粤东地区三菱升降梯、扶梯销售、安装、维修改造、保养及备件供应销售等业务。公司自成立以来，坚持不断创新的理念，积极倡导以人为本，以科技为先导，弘扬“顽强坚韧、开拓奋进”的精神，为用户提供从产品销售、安装直至维护保养的一条龙优惠服务。
    上海三菱电梯有限公司汕头分公司拥有完整的培训和绩效考核体系，为每个员工提供富有竞争力的薪酬和职业发展机会，现因公司发展需要，特对以下职位进行人员招聘。

一、工资薪酬
1、试用期2个月，能力突出者可缩短至1个月，工作立即核算提成，购买五险一金，保底工资3500。
2、2021年公司全体维保人员平均月到手收入5500+，熟练工勤奋突出者月到手收入10000+，维修站站长平均月到手收入8500+。

二、晋升通道
1、岗位晋升：公司提供普通基础级、技术骨干级、维修管理级别的培训，可以公费前往广州、上海等地进行现场培训，参与培训并通过相关考核者可以晋升每年均有机会。
2、岗级晋升：即同个级别的岗位，工作年限越久，提成比例越高。

三、公司福利
1、入职即购买五险一金，发放整套劳防用品；
2、与国家同步享受法定节假日，如需值班，按劳动法支付加班工资；
3、工作满一年即按劳动法享受5-15天带薪年假（其他公司工作满一年入职我司也可享受）；
4、公司提提供住宿，含空调，洗衣机；
5、员工享受6-10月高温补贴及各类节日福利。

四、工作内容：
1、 电梯日常保养、维修；
2、 承担所辖保养区域急修任务；
3、 保养合同管理及对合同实施过程进行监督，客户走访，电梯保养业务的拓展；
4、 维保业务的开票，应收帐款的催缴。

五、职位要求：
1、 电梯、机电一体化、机械、数控相关专业，中专或以上学历，从事电梯保养、修理作业一年以上实践工作经验；
2、 身体健康，吃苦耐劳，适应压力工作，具有敬业精神和高度责任感，良好的团队合作精神；
3、 持上岗操作证者优先考虑。