百城招聘全国连锁平台旗下站点: 大佛山人才网 2024年03月29日 15:38:10  
基本信息
所属行业: 单位性质: 国有企业
注册资金: 5000万以上 员工人数: 1000人以上
成立时间: 1991/8/8 营业执照: 已验证
联系方式
联 系 人:吴先生在线QQ:点击这里给我发消息
电  话:0757-22116511公司网站:http://www.newone.com.cn/
公司地址:广东省佛山市顺德区大良街道东乐路266号万邦商业广场一座6楼
公司简介

    招商证券股份有限公司(以下简称招商证券)是百年招商局旗下的金融证券领域龙头企业,前身为1991年8月创办的招商银行证券业务部,经过二十余年创业发展,已成为拥有证券市场业务全牌照的**券商,公司综合实力进入国内证券业前列。2009年11月,招商证券成功IPO并在上海证券交易所上市,股票代码600999。

    公司为投资者提供证券代理买卖、融资融券、证券发行与承销、收购兼并、资产重组、财务顾问、资产管理、投资咨询等证券投、融资全方位服务,并全资拥有招商证券国际有限公司、招商期货有限公司、招商资本投资有限公司,参股博时基金管理公司、招商基金管理公司,构建起国内国际业务一体化的综合证券服务平台。

    公司总部设在深圳,在国内50个大中城市设有91家营业部,在香港特别行政区设有分支机构,并于2011年在韩国首尔设立了**海外办事处。公司为逾300万客户提供金融服务。公司拥有3100余名正式雇员和4800余名经纪人队伍。

    招商证券具有稳定的持续盈利能力、科学合理的风险管理架构、专业的服务能力,拥有多层次的客户服务渠道,拥有国内**多媒体客户服务中心和国内**个专业证券交易网站,以及一支专业、高素质的人才队伍,包括一批在产品设计、投资管理、发行承销、收购兼并顾问、客户服务、风险控制等方面具有丰富经验的专家。公司投资银行业务突出中小企业市场能力、特色行业竞争力和优秀的承销能力,业务规模连年快速增长;零售经纪业务以**的服务能力、便捷的交易方式,保持部均价值和占有率的持续稳步增长;资产管理业务凭借快速的产品创新能力和良好的投资业绩,管理资产规模连续多年位居行业前列;研发业务在食品饮料、机械、电子、交通运输、基建、能源、医药等领域的研究处于业内**水平,公司连续九年进入“《新财富》本土**研究团队”前列。

    公司拥有良好的内部控制能力,先进的内部控制架构和风险管理体系和完善的规章制度,实施覆盖全过程、专业化的风险识别、评估、监测、控制和反馈流程,并通过清晰、严格的问责管理予以预防,公司的内部控制水平得到监管部门的高度评价。

    公司以“励新图强、敦行致远”为核心价值观, 致力于“以**的金融服务实现客户价值增长,推动证券行业进步”,立志打造产品丰富、服务**、能力突出、品牌**的国际化金融机构,成为客户信赖、社会尊重、股东满意、员工自豪的优秀企业。公司坚持合规、守法经营,不断提高服务的专业化水平,树立起了“诚信、稳健、专业、创新”的市场形象。

    公司秉持“公平正义”理念,协调与利益相关方的关系,以“建设产品丰富、服务**、能力突出、品牌**的国际化金融机构,成为客户信赖、社会尊重、股东满意、员工自豪的优秀企业”为愿景,以在各个责任领域“率先垂范”为傲,主动扎实履行自身义务,先后获得“中国**雇主企业”、广东省“纳税百强企业”、深圳市“守法纳税大户”、 “首届遵守劳动法模范企业”、“首届慈善企业”、“十大知名品牌企业”等光荣称号。

基本信息
更新日期:2020年2月5日有效日期:2025年3月29日
招聘人数:3人工作地点:佛山顺德区
招聘部门:市场拓展部职位类型:全职
提供月薪:3-5K元/月学历要求:大专以上
年龄要求:22岁以上-35岁以下性别要求:不限
工作经验:不限住宿情况:不解决住宿问题
职位描述

【岗位职责】
1、开发客户、服务客户、维护渠道;
2、对客户进行日常维护,与客户建立良好关系,进行客户二次开发和客户转介绍开发;
3、向客户推荐适合客户的产品(基金、债券、银行理财、信托等);
4、按公司规定流程为客户办理证券开户业务并维护后续客户关系; 
5、遵守公司相关考核及管理制度,并定期向区域经理汇报。

【岗位要求】
1、具备证券从业资格(无资格证者,可参加公司免费的考前培训);
2、大专及以上学历(35岁以下,专业不限,资源丰富者可放宽年龄限制);
3、具备强烈的营销服务意识和敬业精神,工作积极主动,有责任心;
4、形象气质佳,性格热情开朗,有志于证券行业的长期发展。

【薪酬制度】
底薪(2000-4000)+ 社保补助(200)+ 本科学历补贴(200)+ 交易佣金提成 + 有效户奖+ 理财产品销售奖励 + 业绩竞赛方案奖励 + 高温津贴 + 节日费 + 长期培训体系 + 晋升机制和转岗机会。

【晋升机制】
1、管理通道:经纪人→区域经理→市场部经理→营业部经理;
2、执业通道:经纪人评级: 一级→二级→三级→四级;
3、讲师通道:经纪人→初级培训讲师→中级培训讲师→高级培训讲师;
4、专业通道:经纪人→财富顾问→资深分析师;
5、其他通道:经纪人→柜员/财务/电脑;
招商证券一直以德能兼备的人才为本,90%以上职位晋升都是通过内部招聘。

【联系方式】
李小姐  0757-22116509  lina7@cmschina.com.cn
吴先生  0757-22116511  wugang2@cmschina.com.cn

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