上海绿源电器有限公司系国内大型的节能灯制造商。自1996年成立以来，一直致力于电子节能灯及节能光源的开发和生产。
  公司在上海嘉定黄渡工业园区及江苏宿迁绿源工业园区设有生产基地，共拥有占地80000平方米的大型“节能灯”制造工厂。已建成了从灯管制作→塑件加工→电子镇流器配套→整灯装配一条龙的“节能灯”生产基地。其生产能力及产量均在国内同行中名列前茅。 
  公司历来非常注重产品品质的提高，引进国内**的检测、老练仪器设备，从元器件进仓到产品出厂，道道严把质量关。早在2001年5月公司就通过了英国帕尔公司ISO9001国际质量体系认证。其生产的主要产品均先后通过了国家认证中心的CQC、CCC、CE质量认证。
  公司除在硬件建设方面注重投入外，还在软件建设方面加大投入。公司在国内同行中最早导入了ERP管理系统；EQIS质量管理系统；CRM客户管理系统及OA办公平台。使公司的决策、计划、采购、生产、检验、质量控制、销售、服务的全过程实现了电子化、信息化、无纸化、无区域化管理。公司内部所有文件、审批流程、客户管理均通过网络实行。从而大大增强了公司的信息沟通频率和提高了信息竞争能力。
  公司的销售网络遍布国内各省、地区市，除西藏以外的全国每个省级城市都建有销售公司、物流中心。其生产的“绿源牌节能灯”深受消费者的好评。特别在上海市场，更是成为家喻户晓的**品牌。除此之外，产品还远销日本、欧洲、南美等地区。2008年3月上海绿源集团“携手08 共赢未来 上海绿源家居照明产品上市发布会”在上海协通大酒店成功召开。 ‘上海绿源整体家居照明’正式面市！”
  公司的战略目标是要通过规模化、产业化的运作，做深家居照明产品的产业链，将现有的家居照明产业作大、作专、作强，使绿源家居照明在市场上更具质量优势、价格优势、品牌优势，及其良好的综合营运能力,争取挤入国内行业前五名。

绿源的信念：产品即人品，做灯即做人；
绿源的人力资源方针：学习与创新提升竞争力；
绿源的人力资源提出了应对发展战略的人力资源目标：
一年期目标：建立建全人力资源体系、制度及目标；
三年期目标：实现人力资源专业化；
五年期目标：建立起战略性合作伙伴团队；
每一性质的目标都配有相应的具体解释及对应的实施策略，使人力资源的规划的实施得到了有效的保障；
绿源人力资源也提出：为每一名员工多渠道规划其职业发展方向，为员工的职业生涯的发展提供了多个舞台；

提供充足的空间，展现你无穷的智慧，上海绿源。

1、主要负责公司天猫旗舰店的推广以及维护，做好售前接待，协助客户下单，让仓库发货，售后处理等。
2、负责电子商务初期平台工作的跟进；
3、有灯饰或网络营销，淘宝客服经验者优先。其他福利:1.每天工作8小时，每周5.5天制。
2.包吃包住
3.空调车间
4.购买商业险或社保
5.此岗位有提成