广东迪生力汽配股份有限公司（以下简称“迪生力”或“公司”）前身系台山市国际交通器材配件有限公司，成立于2001年，是一家集自主研发、自主品牌、生产直达海外销售市场直营批发连锁店的研发产供销一条龙发展模式、横跨中美、覆盖全球的铝合金汽车轮毂**企业。是国内汽车轮毂配件出口**的企业之一。   公司自成立伊始就定位为全球铝合金汽车轮毂**企业，引进国外先进的全套汽车轮毂生产线设备，拥有熔炼、铸造、加工、涂装、电镀等多个大型厂房设施及全套先进设备。目前，公司生产基地面积占地260000余平方米，生产厂房面积达到100000余平方米，员工1000余人，公司已研发成功的**铝合金汽车轮毂的产品型号超过   600   多种，公司产能达120万件每年，年产值达1亿美元。   公司为国家高新技术企业,拥有一支具有行业**水平的资深研发团队，成立了专门的研发中心，配备了国际标准的试验器材及检测设备，引进了包含材料、模具、有色金属表面处理、分析测试等多个相关专业的高级技术人才。近年来，公司已受理的发明专利两项，已获得授权的实用新型专利9项，外观专利近70项。公司通过了ISO9000，TS16949，VIA，DOT，JWL等国际认证，拥有自主研发的核心技术和知识产权，产品工艺先进，良率远高于同行业水平。   本着“以人为本，共创和谐家园”的企业文化，公司在发展过程中十分重视发展人才，积极引进各类高级人才。公司拥有园林式生活区，3000平方米的豪华行政办公楼，工作环境优雅，福利待遇丰厚。   “**服务成为您的朋友，**工艺成为您的基地”是公司服务于客户的经营理念。依法经营，创造社会价值。公司通过十三年资产和经验的积累，有能力进行高速发展、做大做强，继续成为行业领航人，致力于生产世界**的汽车轮毂，立足为汽车行业做出贡献。

岗位职责： 
1、熟悉人力资源管理六大模块，具有招聘、培训与开发、员工关系处理等相关事务实战经验； 
2、负责人力资源部日常工作，安排监督好部门员工每日的工作； 
3、熟悉劳动法和劳动合同法，依法处理员工工伤事故和劳资纠纷； 
4、具有成本和效率意识，统筹和落实人力资源规划与开发； 
5、推行和宣导公司文化价值核心，维护公司文化价值体系。 

任职要求： 
1、大专以上学历，人力资源管理专业优先； 
2、有相关人事主管工作经验者优先。