基本信息
所属行业: |
计算机软件 |
单位性质: |
民营企业 |
注册资金: |
100万-500万 |
员工人数: |
50人以下 |
成立时间: |
2014/10/24 |
营业执照: |
440602000376353已验证 |
联系方式
公司简介
一、企业简介
佛山市易网互联信息科技有限公司是一家为中小型企业提供定制化、一站式网络营销推广的服务性企业。具体业务如下:
(一)、一站式定制化三合一品牌整体网站营销推广服务:具体如下:
1、网站建设:企业PC端网站,手机端网站, 微官网;
2、网站运营:网站维护运营、 营销效果评估、网站改进建议;
3、网站营销推广:
(1)、五大搜索引擎(百度、360、搜狐、搜狗、UC)优化(关键词延伸、关键词优化推广);(2)、百度推广;(3)、社区网络营销 ;(4)、博客网络营销 ;(5)、事件网络营销 ;(6)、商贸行业性平台推广 ;(7)、软件群发推广;(8)、社交关系推广;(9)、 软文推广 ;(10)、专题报道。
(二)、一站式微信公众号运营托管服务:具体如下:
1、微信公众号二次开发;
2、微信公众号运营托管;
3、微信公众号营销推广(软文推送、活动报道、活动策划、粉丝互动);
(三)、一站式交易平台开发、运营托管服务:
1、B2C商城、B2B商贸网站、C2C网店建设 ;APP、小程序定制化设计;
2、C2C网店(1688.淘宝)运营托管服务(开店、店铺装修、海报设计、网店优化推广);
二、企业定位
佛山市易网互联信息科技有限公司通过提供互联网营销推广渠道的“建设、推广、管理、应用”综合服务,致力于成为佛山本土中小企业定制化、个性化、一站式网络营销推广服务的贴心管家!
三、企业价值观
开放包容、专业高效、合作共赢、开拓创新。
四、企业服务理念
热情、专业、高效、细致,超值、定制、贴心、创新。
五、“易网互联”品牌释义
“让互联网普惠大众更容易,让信息相互联通更便捷”;通过定制化、一站式的网络营销推广管家服务,推动中小企业便捷地拥抱“互联网+”浪潮,实现信息、商品、服务在消费者与生产商、流通商、服务商之间无障碍的联通。
六、发展历程
1、2014年10月,佛山市易网互联信息科技有限公司正式成立;
2、2014年11月,佛山市易网互联信息科技有限公司官网顺利上线;
3、2014年12月,宏网引擎推广上线;
4、2015年10月,微信商城开发上线;
5、2016年3月,微信托管运营服务开通;
6、2017年4月,全网营销服务开通;
7、2018年12月30,累计服务企业客户498个,经典案例89款,客户满意度达到98%,企业稳定发展1500天;
8、2019年2月,启动企业文化建设,公司制度创新建设,品牌发展规划计划,公司业务线优化计划,企业人力资源发展计划。
七、联系我们
官方网站:http://www.ywhla.com
销售热线:18664284998
服务热线:0757-82302884
公司地址:佛山市禅城区乐怡海创文华荟一栋420
基本信息
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更新日期: | 2020年8月10日 | 有效日期: | 2025年4月25日 |
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招聘人数: | 不限 | 工作地点: | 佛山禅城区 |
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招聘部门: | 技术部 | 职位类型: | 全职 |
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提供月薪: | 5-7K元/月 | 学历要求: | 中专以上 |
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年龄要求: | 20岁以上-35岁以下 | 性别要求: | 不限 |
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工作经验: | 不限 | 住宿情况: | 不解决住宿问题 |
职位描述
岗位职责:
1. 熟悉了解各大搜索引擎的原理和特点,熟悉排名规则和规律,并制定优化策略。
2. 网站内部优化能力,掌握网站内容优化、关键词优化、内部链接优化、代码优化、图片优化的技巧。
3. 能选择有效的关键词,并控制关键词在页面内的分布和密度。
4. 网站外部优化能力,优化外部链接,拥有网站外部链接资源。
5. 网站目录资源,对网站进行搜索引擎优化设计,并将网站登录到各大免费的搜索引擎和网站目录中。
6. 分析行业特点、同行网站的推广方法,制定公司网站的优化策略,跟进优化推广效果,出具分析报告。
7. 能够原创部分网站稿件,能够按照需求对文章进行网页编辑。
任职要求:
1、男女不限,大专及以上学历,一年以上工作经验;
2、善于信息的搜集与编辑整理,有一定的文笔功底及沟通能力;
3、熟练掌握软文、交换链接、邮件推广、SNS推广、论坛推广及其它特殊的推广方式;
4、具有良好的团队合作精神,热爱学习,思想活跃,善于沟通,能承受较大工作压力;
5、熟悉BBS、社区、blog、播客、微博、微信等网络圈子;有一定互联网推广资源;
6、熟悉BBS、web站长、微信等相关渠道者优先和有知名论坛版主、或ID者优先。
上班时间:8:30-12:00 13:30-18:00 双休 按法定假期休假。
福利待遇:
1:双休,按国家法定假期休假。
2:富有竞争力的薪酬水平和其他福利津贴
3:为员工购买社会责任保险
4:给予完善的绩效考核,年终奖金及定期调薪
5:完善的培养体系和晋升机制
6:带薪休假(年假,婚假,丧假,病假,培训假等)
7:丰富的业余集体活动(拓展,旅游,聚餐,年会等)
联系人:张小姐,电话:13377574357
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