中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国商业保险集团，是中国资本市场机构投资者之一。2013年，总保费收入达到3868亿元，境内寿险业务市场份额为31.6%，总资产达到2.4万亿元。
【公司简介】
中国人寿保险（集团）公司，是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强，国家副部级单位。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。
2003年，经国务院同意、保监会批准，原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险（集团）公司，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构[2]    。
中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国的国有金融保险集团。2013年，总保费收入达3868亿元，境内寿险业务市场份额为31.6%，总资产达24071亿元，是我国资本市场机构投资者之一。连续13年入选《财富》全球500强，排名第54位；连续7年入选世界品牌500强，位列第237位、入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强，位列第15位。[3]    所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为内地资本市场“保险股”和全球家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，并已成为全球市值的上市寿险公司 。2016年8月，中国人寿保险（集团）公司在2016中国企业500强中，排名。

[职位描述]
1、引进部经理经面试合格者
2、个人月度出席率90%以上
3、月度服务新老客户数达标
4、完成季度人力指标数
5、育成扩大中层主管，养成良好工作习惯，做好活动管理
6、月度业务计划的执行；
7、属员的日常管理、辅导、培训与激励；
8、参加各类主管会议；