微牌照明是一家中国**的商超照明全方位解决方案提供商。 
    微牌照明创立于2011年底，是一家现代新型照明服务企业。为客户提供专业照明方案设计、产品运用、专业技术支持、售后维护等一体化解决方案专家。在行业率先导入商超照明解决方案专家理念,以客户需求为中心，为商业服务场所提供优异的照明应用解决方案，营造令客户舒适、为商家创造价值的环境。微牌独具特色、品质优良的商业照明产品及专业应用方案一直受到市场的欢迎，并因此奠定了中国商超照明领导品牌地位。 
   “商超照明专家”是微牌的品牌核心理念，以专家精神，践行品牌信念和承诺，通过自主研发体系,开展持续创新运动，不断引进**人才，聘请国内**照明设计师为顾问，研发商业照明领域前沿技术，为客户创造优美、舒适、智能、节能的光环境，并以已之力，推动照明产业健康、快速的向前发展。 
    微牌是绿色照明的倡导者，并坚持进行照明节能方案的研发，对灯具产品和应用场景进行科学匹配与设计，提高光效、降低能耗、延长使用寿命，全面节能，支持环保。微牌自主研发的“省电王”系列产品有着明显的节能效果，创造了良好的社会效益和经济效益。 
    自创立来，微牌照明一直保持高速增长，成立至今已为全国2000多家商业综合体提供专业的照明解决方案咨询服务。创建**品牌是微牌的**目标，致力倡导**化挖掘光的价值理念：以人工照明美化商业空间，以照明节能保护人类健康生存环境。微牌照明，赋予商业综合体灵魂与生命，彰显商业卖场的个性风格与艺术品位，让商业卖场的商业价值与自然和谐共生，营造健康、优美的商业照明环境。

岗位职责1、负责公司人事行政的全面工作。 
2、负责公司制度和流程建设，指导并控制执行情况。
3、负责公司人员招聘方案、计划及工作的实施。
4、负责分配办公用品的采购、领用分发、办公环境管理等工作。
5、负责公司各种重大活动的组织和实施，各种接待工作的组织与管理，统一调配和使用公司各种物资。
6、组织建立员工绩效评估体系及实施计划，主导建立薪酬体系、制定福利计划。
7、完成上级交代的其它任务。
任职要求
1、专科以上学历，性别不限，年龄25-35周岁；
2、工作年限：2年以上行政管理相关岗位工作经验；
3、熟悉人力资源管理相关法律法规及各模块的基本运作，熟悉企业的内部管理各项职能流程，对行政管理事务性的工作有娴熟的处理技巧；
4、具备较强的文字工作能力，熟悉公文写作规范，较强的沟通、协调能力；
5、高度的敬业精神及高涨的工作激情，做事条理清晰，执行力强，表达能力好，具备较强的计划实施执行能力；
6、能熟练使用办公软件。
7、组织协调能力，责任心和事业心。