岗位职责： 
1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求 
数目和人员需求数目，指定并执行招聘计划； 
2、全面负责公司内部人才招聘工作，发布职位需求信息，做好公司形象宣 
传； 
3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前电话面试，确定面试名 
单，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见； 
4、负责招聘广告的撰写，招聘网站对的开发、维护和以及其他招聘渠道的 
信息沟通； 
5、完成上级安排指定其他工作任务 
任职要求： 
1、人力资源或相关专业大专及以上学历； 
2、两年以上人力资源工作经验，有一年房地产同行业岗位或猎头顾问工作经验者优先； 
3、熟悉人力资源工作流程，精通招聘实施流程，熟悉国家相关法规政策； 
4、具有良好的职业道德、踏实稳重、工作细心、责任心强、有较强的沟通协调能力、较强的责任感与敬业精神、且具备团队协作精神