中山市中粤保安服务有限公司、中山市保全洁源物业管理有限公司均具有独立法人资格，实行“一
套班子”的运营模式。公司按照“高起点、高标准、高效率”的方针、坚持走“智能化、专业化”
发展道路，立志创办“省内**、国内知名”的保安企业。通过不懈努力，集团发展迅速，规模不
断扩大，在社会上树立了健康向上的企业形象。
中山市中粤保安服务有限公司于2014年10月成立， 其前身为保全保安公司；中山市保全洁源物业
管理有限公司于2012年12月成立。拥有一支素质高、拓新能力强的管理队伍。两公司拥有员工近
800多人，其中具有高级技术职称28%，中级技术职称43%。 97%以上的管理人员都经过专业的岗
位培训，98%的员工从事多年安保与物业管理工作。为中山市多家党政机关、企事业单位、金融、
娱乐场所、大型公共场所提供安全护卫服务。另有特保队员近70余人，承担企业家等公众人物的安
全保卫工作的重任；有安全防范技术工程师20多人，掌握先进的电子防控技术，为企事业单位提供
技术安全防范服务。拥有专业的设施、设备维修工程技术人员，对各种监控系统、安防设施、设备
的维护管理具有丰富的经验，均具备相应岗位资质证书。
公司秉承诚实守信，客户至上，以人为本，至精至诚**的服务理念，为客户提供高品质、全方
位、专业化的保安服务，公司制定了严谨的定向招收、岗前培训、考核录用、岗中培训、绩效考
评、持续培训、劣势淘汰等一整套完善的管理体系。根据客户要求，公司还可为客户提供量身定做
的安全防护服务，**限度满足客户的安全需求。公司以“保障安全、优质服务”为宗旨，严格恪
守“管理要素质、素质夺信誉、信誉赢客户、服务创效益”的质量方针，在安保队伍规范化、制度
化、法制化的建设方向，积极探索，在发展中不断总结经验，走出了一条符合中国国情、具有地方
特色的发展之路！

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、依照人力需求，主持人力招募、到职准备、职前及在职培训等工作。
11、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。 
任职要求
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，5年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。