基本信息
所属行业: |
金融/银行 |
单位性质: |
国有企业 |
注册资金: |
5000万以上 |
员工人数: |
1000人以上 |
成立时间: |
1929/8/13 |
营业执照: |
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联系方式
公司简介
太平人寿历史悠久,1929年始创于上海,1956年移师海外专营寿险业务,曾是中国近现代史上实力最强、规模**、市场份额最多的民族保险企业之一,也是现今中国保险市场上经营时间最长和品牌历史最悠久的国有寿险公司之一。《2012年3月16日正式升格副部级央企》
复业后的“太平人寿”是我国第六家全国性寿险公司,总部设在上海。目前,公司注册资本金均1237.3亿元人民币,已在国内28个省、自治区和直辖市开设35家分公司和800余家三、四级机构,服务网络基本覆盖全国。截至2012年6月30日,太平人寿总资产近1600亿元人民币,期末有效承保金额达9525亿元人民币,已稳居国内中大型寿险公司行列,2007年至2012年,连续六年跻身“中国企业500强”和“中国服务业企业500强”。
国内复业以来,太平人寿已走过十个完整经营年度,成功地在后“WTO”时代,走出了一条改革创新、专业发展之路。紧密围绕“用心经营 诚信服务”的经营理念,太平人寿创建了具有太平特色的公司经营与业务发展模式;始终坚持“专业化经营、体系化运作”的经营思路,构筑起了稳固的业务发展平台,建立了**的运营服务体系;坚持“高素质、高品质、高绩效”的“三高”人才发展战略,培育了一支具有竞争力的员工队伍;国际权威评级机构惠誉国际(FITCH)于2010年将太平人寿评级提升至“A-”,评级展望为“稳定”。2011年,惠誉国际继续为太平人寿作出“A-”评级。惠誉认为,太平人寿有较好的商誉、管理水平、经营环境和发展前景,具有较强的偿付能力和抗风险能力。
2012年,是中国太平保险集团公司实施新三年战略规划的**年,也是太平人寿步入新十年发展的首启之年,作为新时期中国太平战略实施的“领头羊”和战略支撑力量,太平人寿将勇担使命和责任,紧密围绕“三年再造一个新太平”的战略目标,积极践行“一个客户、一个太平”的品牌战略,开拓进取,改革创新,提升专业服务,争创行业**,为将“中国太平”打造成为世界金融服务的杰出中国品牌贡献更大力量。
2016年,中国太平保险集团**进入世界品牌500强。
★相关福利:
根据不同职级提供涵盖意外伤害、意外医疗、住院医疗、养老等多项大额保险保障(包含年终奖、员工旅游)。
其它福利待遇:提供新人津贴,并按不同职级提供不同管理津贴。
★培训:
公司有完善的培训体系,提供从销售到管理的完整培训,终身享受太平**的国际化专业营售、管理、讲师等各项培训,助您成功。公司提供公平晋升通道!
★薪资及发展前景:
1.公司提供吸引人的薪资报酬,助您健康起步,并根据不同能力和职级提供展业、管理等多项佣金、津贴。
2.薪资待遇:岗位津贴+服务津贴+业务报酬+组织利益+年终奖金+保险福利+免费旅游等;
3.公平、公开、透明的晋升制度,有能力者3-6个月即可晋升主管。
4. 优秀的企业文化,广阔的发展空间,助你轻松提升自我,实现人生价值的**化!
面试须知:
初审合格者请携带身份证、学历证书、个人简历的复印件各一份
★基本条件
1.年龄:25--45岁
2.学历要求:大专以上学历。
3.在惠州居住、生活两年以上。
4.身体健康、品貌端正。
5.能吃苦耐劳,做事勤奋,心态积极向上,不甘于现状,强烈成功愿望,有梦想和激情,行动力强,性格开朗,有服务精神!
_寻求有志之士,打造太平精英团队,最终成为寿险界雄师。
人生格言:以诚信为人,以忠实处事,以忠心敬人,以勤俭为生!
基本信息
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更新日期: | 2017年6月3日 | 有效日期: | 2025年3月29日 |
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招聘人数: | 1人 | 工作地点: | 惠州惠城区 |
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职位类型: | 全职 | 提供月薪: | 2.5-3K元/月 |
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学历要求: | 高中以上 | 年龄要求: | 不限 |
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性别要求: | 不限 | 工作经验: | 1年 |
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住宿情况: | 不解决住宿问题 |
职位描述
任职要求:
1.高中以上学历,金融 保险类相关专业,普通企业1年以上工作经验
2.熟悉融资渠道和流程,了解相关的法律和政策,能熟练使用办公软件;
3.对保险等业务有一定了解,从事过相关工作者先考虑;
4.思维活跃,具备良好的沟通能力、组织能力和交际能力;
5.具备良好的职业道德,有责任心。
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