中山市品的世家内衣科技有限公司以时尚科技前沿为主导，是一家集产品研发、品牌推广、生产加
工、市场拓展和营销管理于一体的专业服装公司，公司推行产销分离的品牌营运模式，创造不一样
的服装企业。
公司自有四大品牌: PEEDE品的、YONPIN勇品、PDH品的世家、PEEDE;PEEDE品的 为大众内裤品
牌，YONPIN勇品 为单条精品内裤品牌，PDH品的世家 为家居服品牌，PEEDE 为线上品牌。公司
通过自主研发，获得中国实用新型国家专利（ZL2011 2 0269333.6），对内裤行业来说是一个新
的突破。公司内部管辖：行政中心、研发中心、培训中心、市场推广中心、营销中心、商品中心、
网络中心、财务中心等八个中心，实行大品牌营运模式，品牌成立以来，依托公司强大人才实力和
完善的品质保证体系，借助公司内部各部门专业化运营管理和产品研发经验，致力于品牌的运作，
公司发展前期和CCTV.COM央视网合作，进入**的新媒体机构，使PEEDE品的品牌的平台更大
更广，**限度的传递并实现品牌价值，PEEDE品的品牌目标争创“中国驰名商标”。
面对行业的激烈竞争，公司坚持“以人为本，情系客户;以品为魂，服务人类”为宗旨，秉承“以品
质树品牌，以品牌拓市场，以服务赢客户，以爱心报社会”的经营理念，确保持续、健康、快速发
展。
品的世家本着"总体创新、局部超越、重点突破、人才至上、开拓进取、后来居上"的发展战
略，将坚持走科技创新的道路，发挥团队智慧，打造有影响力和竞争力、受人尊敬的服装企业，为
实现"造最环保、**、最健康、**”的好内衣，让品的世家服饰走遍全世界"的美丽追求而
奋斗！ 

品牌的背后是品质
品质的背后是品格
品格的背后是品位
品位的背后是品的
--------品的世家

岗位职责
1.协助总经理决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。
2.就公司重大人事任免事项提供参考意见，负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。
3.负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报公司批准后按计划执行。
4.负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见，并提交总经理决定。
5.负责审核户口调动、职称评定、出国审查、住房分配等重大事项的方案，并提交总经理决定。
6.负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划，并及时监督、检查其执行情况。
7.负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。
8.与党组织部门合并办公时，负责党员组织管理。协助党委（党总支）做好组织工作。
9.完成总经理临时交办的工作。