百城招聘全国连锁平台旗下站点: 中山领航人才网 2024年04月20日 10:00:53  
基本信息
所属行业: 单位性质: 民营企业
注册资金: 员工人数: 0
成立时间: 营业执照: 已验证
联系方式
联 系 人: 廖小姐在线QQ:未填写
电  话:0760-87322333
公司地址:山市沙溪镇星宝西路(乐群市场侧)广弘大厦7楼
公司简介

广弘集团于1990年成立,经过20多年的诚信经营,现发展为一家以住宅地产开发为主,商业、产业地产开发为翼,涉足服装生产、建筑施工、基础设施、电子商务、生态农业等领域投资的大型现代化综合企业集团,现拥有全资子公司、控股公司、参股公司二十余家,业务遍布中山、深圳、广州、江门、阳
江、嘉兴、海宁、临清、湖州等城市。
    集团旗下的中山市广弘服饰有限公司成立于2000年,是一家集服装研发设计、生产加工、销售管理、品牌运营、终端服务为一体的大型服装企业,现拥有MAGI MOUSE美姬鼠知名服装品牌,在全国大中城市设有数百家自营、联营、加盟专卖店。2002年,广弘集团开始正式经营房地产,开发业务以珠三角为核心,稳健拓展华东、华北区域,打造出三大区域齐驱并进的发展平台,成长为全国性跨区域发展的集团公司。目前正开发及筹备的项目包
括:中山“弘业ICF”写字楼项目、“上品花园”商住项目;鹤山“鹤舞昆仑”、“上峰嶺域”商住项
目、深圳“广弘中心KOHO MALL”立体街区式购物中心、嘉兴“上上城”城市综合体、海宁“上峰华府”商住项目、“广弘华美达大酒店”项目、湖州南浔“广弘华美达广场”五**酒店项目、临清烟店
国际轴承商贸城商业项目。
    近年来,集团在房地产开发模式上实现了飞跃式的突破,从单一的住宅产品走向城市综合体产品开发,产品线涵盖住宅、商业、写字楼、酒店、旅游、产业园等范畴。为进一步提升企业实力,集团以房地产开发为核心,积极引进外部资源,通过参股、控股投资的方式,实现辅助业务独立经营,主辅业携手共进,共创辉煌的新型管理模式。广弘集团作为一家具有高度社会责任感的企业,在实现跨越式发展的同时,以良好的发展业绩和实际行动回报社会,取得公共利益与商业利益**平衡点。同时,集团十分重视规范化管理,不断完善企业管理机制,坚持以人为本,大力引进各类优秀人才,加强人才的培养和储备,着力打造一支团结、专业、拼搏的管理团队。
展望未来,广弘集团将秉承“创享美生活”的核心价值观,继续拓展新的业务增长机会,不断追求产品创新与标准化,强化自身的竞争能力和市场地位,并致力于“为城市创造价值、让客户感受快乐、
与员工共同成长”。
    广弘集团下属企业有:
1、中山市广弘房地产开发有限公司 
2、中山市威利置业发展有限公司
3、中山市君道置业发展有限公司
4、中山市弘利房地产开发有限公司 
5、中山市广弘物业管理有限公司
6、临清市广弘房地产开发有限公司
7、中山市广弘服饰有限公司
8、深圳市广弘实业有限公司
9、广州市广弘实业有限公司 
10、鹤山市广弘房地产有限公司
11、嘉兴市广弘房地产有限公司 
12、海宁市广弘房地产有限公司
13、鹤山市弘时置业有限公司
14、深圳市广弘联邦商业经营管理有限公司 
15、深圳市广弘美生活酒店经营管理有限公司
16、湖州广弘置业有限公司
17、嘉兴市广弘生态农业有限公司
18、安吉广弘农业开发有限公司
…… 
    员工部分福利:
1、社会保险、住房公积金
2、员工文体娱乐活动
3、交通补贴、电话补贴、伙食补贴、宿舍补贴等
4、舒适的员工宿舍
5、夏季清凉茶
6、培训机会、晋升机会
...... 
    温馨提醒:
各求职者请留意,最近有某些单位或个人冒充我司名义对外宣称进行人员招聘面试,我司目前只在中
山国际人才网、前程无忧人才网、中国英才网和公司企业官方网站发布招聘信息。我司人力资源部约见
求职者均用我司总机拨打电话。
请各求职者留意! 
    乘车路线
市内:乘各途经富华总站公交车至富华总站 →(步行) 沙溪车站(水牛城对面) → 沙溪79路公交 → 乐群市场站   市外:
乘各地开往中山大巴至富华总站下 → (步行)沙溪车站(水牛城对面) → 沙溪79路公交 → 乐群市场站

基本信息
更新日期:2021年5月7日有效日期:2025年4月20日
招聘人数:不限工作地点:中山沙溪镇
职位类型:全职提供月薪:2.5-3K元/月
学历要求:不限学历年龄要求:不限
性别要求:不限工作经验:不限
住宿情况:面议
职位描述

岗位职责
1.开展招聘需求分析工作,撰写年度/月度招聘计划;公司员工招聘面试管理工作; 
2.制定招聘方案,提出招聘方式、招聘渠道、费用预算、时间安排等; 
3.建立并更新招聘渠道信息库,与外部合作单位保持良好业务关系; 
4.建立并不断完善招聘测试试题库; 
5.负责协助控制招聘成本,开展员工招聘工作; 
6.负责人才测评工作,提高人员招聘质量; 
7.人员储备工作。 
任职要求
1、人力资源或者相关专业全日制专科以上毕业; 
2、有招聘经验者优先考虑; 
3、具备一定的人力资源管理知识; 
4、工作细致、认真、有责任心,较强的沟通协调以及语言表达能力; 
5、熟练使用office办公软件及自动化设备。 

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