广州尚品宅配家居股份有限公司是一家引入全新数码技术和独特营销模式的整体定制家居连锁机构，公司成立于2004年，是一家强调依托高科技创新性迅速发展的家具企业，目前在北京、上海、广州、南京、武汉等地拥有50多家直营店，加盟店已达700多家，遍布全国各地和海外。   尚品宅配是国内**将“定制”这种独特的经营理念引入家居行业的品牌。创新性地结合消费者的喜好，让消费者参与到家具设计中，为其提供全屋家具（厨房，卧房，书房，客厅，餐厅等）定制服务，免费提供整体家居设计方案，让消费者可以“看着效果再买家具”，带来一种全新的消费体验，一经推出广受消费者的追捧与赞誉。   公司自成立以来，始终坚持时尚，品位，健康环保的理念，采用符合全球环保标准的E1级板材，及**的封边工艺和卓而不凡的设计，致力于为每一个爱家的你营造一个高品质的家居生活。   在过往的日子里，我们的努力得到了社会、消费者和行业机构的高度认同，温家宝总理、张德江副总理等国家、省市领导多次莅临企业考察，并且获得众多的品牌荣誉：中国家具协会厨柜委员会常务理事、中国诚信创业示范企业、CVAwards   2011年度**潜力十强企业、中国家具协会推荐品牌、最受消费者推荐品牌、消费者信得过家居品牌、广东绿色装饰联盟推荐品牌等等。   我们的企业愿景是“成就你我家居梦想”，为此我们提出了“整体家居定制化”、“经营数码网络化”、“服务优质高效化”三大战略目标。   我们的核心价值观是：“我们真诚服务每一位顾客，我们负责任的做好每一件产品，我们高效执行每一个工作任务，我们团结协作并尊重每一个员工。”尚品宅配以事业吸引和凝聚人才，以文化培育企业可持续发展的核心竞争力，力求让每一位尚品人在公司都能找到自己的位置并感受到来自家的团结与温暖。“成就自我，实现梦想”是公司为每一位员工成长的承诺。尊重员工，发展员工，提升员工，并为之提供一个属于员工自己的发展平台是尚品宅配一直所追求的人才宗旨。   点击收起

1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。 
2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。 
3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。 
4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。 
5、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 
6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。 
7、协助总经理处理人事方面的其他工作。