公司简介：
广东东臣科技实业有限公司注册资金千万人民币，是一家专业生产净水器的科技型企业，公司
致力成为**的受人尊敬和信赖的净水设备供应商 
公司注册资本1000万元，厂房面积为1万多平方，拥有2个无尘车间、六条自动化生产线，一
个六百平方的测试中心、一个四百平方的培训中心，具有年产二百万台RO净水机的产能。东臣科技
将用工业4.0的思维建造中国净水行业**个数字化工厂，东臣科技将会开发众多自动化、数字化生
产及测试设备，同时将生产和检测数据随时推送云端，公司管理者与客户随时用手机或者其他 的终
端可以浏览查看数据。东臣科技将用透明车间的管理思想将车间的生产检测视频推送云端，客户与
公司管理者随时可以用手机或者其他移动终端打开东臣云视频察看生产情况也可以与现场人员互
动。东臣科技将用**的硬件和设备保障能力来打造**的制造平台。 
东臣科技采用精益生产模式完成多品种小批量快捷交货的管理模式支撑公司的高效运营。如果
你是严格要求自己想成为**的人认同我们的价值观。来吧！我们一起努力建造一个绽放自己的平
台。
东臣科技以无尘车间、数字化工厂、自动化设备、精益生产模式、**的产品力以及**的商
业模式作为公司的核心经营战略。
东臣科技的目标计划在2018年启动上市新三板，上市前股改**批中高层干部都有可能成为公
司的合伙人！

岗位职责
1、工作对人力资源部经理负责。 
2、负责员工人事档案管理,并按所在部门分类存放。 
3、协助员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待**新进员工。 
4、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 
5、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。 
6、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。 
7、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。 
8、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。 
  
任职要求
1、22-28岁。形象气质佳，具有人力资源或相关专业专科以上学历； 
2、具有3年以上制造行业人力资源管理经验； 
3、沟通及语言组织能力：具有出色的语言组织能力和谈判技巧； 
4、能严格按照计划推行，并能充分理解、落实上级领导的工作思路及指令，且能高质量的圆满完成工作任务； 
5、具有较强的系统思维，能组织策划大型培训活动并取得较好效果； 
6、精通培训管理相关知识，熟悉人力资各模块专业专业知识，了解劳动人事法律法规、心理学等知识，熟练使用计算机和操作常用软件。