百城招聘全国连锁平台旗下站点: 中山领航人才网 2024年05月21日 21:05:13  
基本信息
所属行业: 单位性质: 民营企业
注册资金: 员工人数: 0
成立时间: 营业执照: 已验证
联系方式
联 系 人:陈先生在线QQ:未填写
电  话:13302832075
公司地址:中山市大涌镇旗山路205号
公司简介

中山红城广告有限公司(佛山金途广告有限公司中山分公司),成立于2007年,是一家专门从事摄像、摄影、设计的专业广告公司。公司成立之初,秉着“定位专业、以技术创新求生存、以贴心服务谋发展”的经营理念,全力立足佛山本土家具行业;公司要求每一位员工务必做到宁少求精、宁繁求美、宁细求远,经过一年的努力,公司已在佛山龙江、乐从等周边地区拥有了牢固的客户基础和品牌影响,年服务客户近百家,年产画册近万P。    2011年公司与北京阳光传媒、上海途乐广告有限公司合作,开始从传统的画册制作向现代新型画册制作、综合摄像、摄影等领域发展,至今,公司已成为一家以产品画册、影视制作、淘宝产品拍摄、设计、制作为主的专业广告设计公司,公司现有员工五十八人,其中包括资深摄影师8名,专业设计师12名;公司现有设备包括利图数码设备,瑞士爱玲珑闪光灯等,均居行业**水平,公司现年产画册50000p,视频制作近万分钟,专业商业摄影近10万张;公司现有客户资源涵盖家具,灯饰、陶瓷、窗帘、卫浴等多个领域;分布包括广西、云南、福建、湖南、四川、湖北、浙江等近10个省;    2012年初,公司为了把我们的广告产品更好的带给每一家企业,为了让全国所有企业在广告中能以最少的投入达到**的效果,公司开始在更多的省市直辖市设立分部,2012年6月,中山,广州,深圳,福建,长沙,昆明等分部相继成立,通过佛山金途总部的设计、制作、印刷资源的充分共享,使得我们在外省的客户也能快捷、充分、实惠的享受到我们公司**质的产品和服务。    今天的金途广告,已经不仅仅是一家单纯意义上的广告公司,所提供给客户的支持也不仅仅是广告上的支持,面对5年来从风风雨雨中一起走来并共同成长的企业,我们更像企业成长者手中的一把利剑,为企业在前进、发展的道路上开山破石、披荆斩棘。    2012年8月,金途广告公司已被评为广东省平面设计广告领域实力最强的企业之一,作为金途广告数以千计的企业客户手中的一把利剑,我们的成就离不开你们的支持,我们也必定将这份支持化为不断发展、提高、突进的动力,真正实现自己“利剑”的价值,真正做到在您企业的发展过程中“利剑所指,所向披靡”。    携手金途广告,金途广告将以**的服务为您企业的发展开创金色前途。

基本信息
更新日期:2024年5月17日有效日期:2025年5月21日
招聘人数:不限工作地点:中山大涌镇
职位类型:全职提供月薪:4-5K元/月
学历要求:不限学历年龄要求:不限
性别要求:不限工作经验:不限
住宿情况:面议
职位描述

岗位职责:
1、吃苦耐劳,能够适应不定时出差,责任底薪3500元;
2、做事踏实、公司所有营销部的营销方案均有市场部事先制定的精 确的市场定位与营销模式,个人应在公司大方针的前提下脚踏实地的工作;
3、为人诚恳,不夸夸其谈,公司业务员承担着维护公司客户及渠道的责任,诚实诚恳的态度是公司衡量业绩的重要指标;
4、有驾驶证优先、公司根据区域、职位的不同会有配车及奖励购车与协作购车的奖励政策与福利;
5、具有一定的抗压能力,公司试用期会有业务培训考核,对陌生拜访、电话营销、网络营销等销售手段都会有专业的培训与考核;
任职资格:
1、高中以上学历;
2、年龄不超过22—26岁,条件优 秀者可以放宽到20岁;
3、湖南、四川、福建、浙江人优先考虑,因为公司在该地区设有分公司;
工作时间:
1、试用培训期间上班8:30,中午休息12:00—14:00,下班18:00,每周双休,国家法定假日休;
2、试用培训期过后,公司实行业务员8:30打卡制,其它时间不做具体要求,会议、活动、培训等公司安排会另行要求通知。
1、对所辖市场市场进行宏观任务分配,责任到人。2、定期组织所辖市场销售例会,并参加企业有关所辖市场销售业务会议。3、制定所辖市场年度工作目标和工作计划,按月做出预算,及年度工作计划,报批通过后执行。4、根据统计报告和市场反馈信息,预测市场销量。5、制定所辖市场销售和增加量的发展战略。6、收集有关市场动态和市场信息的资料,及时调整销售策略。7、深入调查确保经销商的信誉度。8、组织建立客户档案,定时拜访客户,与客户保持联系。9、根据业务需要有策略的发展经销商,并对原经销商进行考察和筛选。10、参与所辖市场重大销售谈判和签订合同。11、开展按计划的推销活动。12、根据需要对所辖市场大型销售活动进行现场指挥。13、向营销中心提出广告宣传和开展促销活动的申请报告。14、按工作程序批准直接下级上报的工作计划。
、定期听取直接下级述职,并对其做出工作评定。16、向直接下属授权,并布置工作。17、了解所辖市场工作情况和相关数据。
**优先, 接收**应聘

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