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岗位职责:1、根据公司业务发展，收集各部门招聘要求，并编制招聘计划；2、完善招聘体系，维护和拓展招聘渠道；3、开展人员的招聘、甄选、面试工作，完成公司下发的招聘任务；4、协助上级建立并优化培训体系；5、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；6、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；7、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；8、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；9、其他人事日常工作；任职资格:1、人力资源专业优先考虑，从事过房产人事工作，有3-5年经验；2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。工作时间:早上9:00-12:00，下午14:00-18:00