百城招聘全国连锁平台旗下站点: 杭州领航人才网 2024年04月26日 14:24:15  
基本信息
所属行业: 教育/科研/培训 单位性质: 民营企业
注册资金: 1000万-5000万 员工人数: 1000人以上
成立时间: 2017/8/1 营业执照: 91330103MA28WG946Y已验证
联系方式
联 系 人:张老师在线QQ:未填写
电  话:0571-56830689公司网站:http://www.chinayzyx.com/
公司地址:浙江省杭州市下城区费家塘路686号
公司简介

集团简介
艺朝艺夕教育集团成立于2012年,致力于推动青少儿素质教育的发展,打造集艺术、英语、体能为一体的素质教育综合体,旗下有艺朝艺夕、弗恩英语、跑沃尔三大品牌。校区布局在杭州、南京、合肥,2018年将拓展至成都、武汉、长沙等城市;来自不同国家、全国各个省市的员工,共同致力于为孩子提供优质的素质教育平台。

品牌介绍
艺朝艺夕:
艺朝艺夕是一所专业的青少儿艺术教育机构,凭借多年的教学和运营管理经验,成功缔造了独特的艺朝艺夕艺术教育发展模式。艺朝艺夕拥有创意美术、专业舞蹈、特色音乐三大核心业务,先进的教学理念、**的教学模式,让参与艺朝艺夕艺术学习的孩子享受多彩的童年。
弗恩英语:
弗恩英语专注于青少儿英语语言学习与素质教育的共同发展,通过引入国际教学资源及弗恩学术教研中心研发,建立了成熟的英语课程体系,针对不同年龄段孩子的学习特点与学习需求为孩子提供专业的英语学习方案。
跑沃尔:
跑沃尔专注于青少儿的健康与成长,开设有基础体能、旱地冰球、跆拳道等课程,通过专业的课程体系、科学的训练和专业的测评,让孩子在快乐、安全的运动中提升身体素质和运动技能,进而促进大脑认知和社交能力的发展,以及健康人格和个性的形成。让孩子一路自信、健康、快乐地成长。

企业文化
企业愿景:
多元化教育成就未来无限可能!
企业使命:
提供优质的素质教育平台!
企业价值观:
以学员为中心,以教育为本,践行素质教育。
办学宗旨:
批判地思考、自我管理、交流与合作 、
公民责任、创造力——成就孩子未来无限可能。
社会责任
2013年,**届艺朝艺夕“新芽报春细嗅芬芳”艺术节成功举办。
此后,每年定期举办艺术节、音乐节、运动汇等大型活动,并投入建成艺朝艺夕大剧院,为孩子们提供展示自我的广阔舞台。
艺朝艺夕关注儿童教育及身心健康问题,探索创新公益模式,举办“关爱留守儿童”慈善义卖公益演出、“与孩子更融洽相处”、 “健康卫生知识”公益讲座等活动。
每年,艺朝艺夕公益活动走进1000家社区,让爱与教育相伴同行。
艺朝艺夕现阶段的目标是为300万孩子以及15000名艺术、英语、体育教育从业者提供优质的素质教育平台,构建良性发展的教育生态圈。

发展历程
试水香江
2012年,在香港成立国际艺术教育研究院,融入港式教育,深入教学研究,用艺术启迪孩子的智慧。
**庐州
2013年,**家校区——黄岳校区,落地合肥,迈出了素质教育理想的**步。
5年间,80家校区在合肥遍地开花,7万余名在校学员在这里学习、成长。
雨化金陵,润物杭州
2017年,艺朝艺夕的触角延伸至南京、杭州,并陆续开设多家综合校区,一站式满足孩子的需求,开启素质教育新模式。
筑梦未来
2016年伊始,艺朝艺夕的目光便瞄准了长沙、武汉、成都等城市。经过长期的市场调研,精进的教学实践,艺朝艺夕将在长沙、武汉、成都,以及更多的城市构建新的未来。

所获荣誉
艺朝艺夕被“影响合肥”教育行业好声音评选为“十大优质教育品牌”;
艺朝艺夕被指定为合肥幼儿师范学校大学生社会实践活动基地;
艺朝艺夕被指定为安徽师范大学美术系大学生实习基地;
2017年被中国网评为年度“素质教育综合实力突出品牌”;
艺朝艺夕在“安徽省青少年文化艺术教育行业总评选活动”中被评为“**影响力教育品牌”、“**教育品牌”、“诚信教育品牌”、“十佳培训机构”;
弗恩英语被百度评为“**教育新锐奖”;
弗恩英语被新华网评为“**品牌价值儿童教育机构”;
弗恩英语被今日头条评为“**竞争力少儿英语品牌”;
弗恩英语被合肥论坛评为“合肥十佳诚信教育机构”;
弗恩英语被安徽卫视评为“安徽省十大少儿英语教育品牌”;
弗恩英语被万家热线评为“安徽省十大教育知名品牌”;
跑沃尔被授权为美国SPARK中国地区体能训练基地;
跑沃尔被美国体能协会授权为教练认证代理机构;
跑沃尔被授权为CFD旱地冰球中心区域代表;
跑沃尔获中国跆拳道协会授权考级单位;
弗恩英语与南京凤凰国际书城建立战略合作;
弗恩英语与培生(大中华区)建立战略合作。

基本信息
更新日期:2020年2月28日有效日期:2025年4月26日
招聘人数:1人工作地点:杭州下城区
职位类型:全职提供月薪:3.5-7K元/月
学历要求:本科以上年龄要求:不限
性别要求:不限工作经验:不限
住宿情况:不解决住宿问题
职位描述

岗位职责:
1.建立健全公司培训体系;
2.担任公司内、外部讲师(新员工培训、岗位培训、返岗培训等);
3.能独立完成培训课件设计及培训方案,确保培训目的明确,培训资料完善;
4.整理、汇总、归档并及时更新各类培训资料;
5.熟悉公司各部门、各岗位的工作流程,计划协调公司内部培训事宜;
6.培训实施,能开展不同形式的培训,并确保培训效果;
7.协助上级调查和分析培训需求,做好培训记录,跟踪培训效果反馈,并提出针对各类培训的改进意见;
8.熟练使用PPT、Excel等办公软件,数据分析能力和语言组织能力较强,能快速将实践经验形成文件。
岗位要求:
1.本科以上学历;
2.能够熟练运用PPT、EXCEL等办公软件;
3.有企业员工培训经验者优先;
4.富有激情,亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力,能承担一定的工作压力;
5.形象气质好,口齿清晰,声音宏厚,思维敏捷清晰。
丰厚的薪酬福利:
1、友好轻松的工作环境和便捷繁华的地理位置,免费班车;
、基本薪资+月度提成+年终绩效奖金;
3、国家法定的五险一金,一周休息1.5天;
4、完善的管理及技能培训,每季度一次的晋升和调薪机制;
5、各类户外活动;
6、带薪假期、定期旅游、生日祝福、节日礼品等福利

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