从超过20年的基础灯具的设计和制造经验，再加上许多名人的发展，以适应各种新光源和生产流 程，EVO已经收集非常丰富的和现实的经验和优质的生产技术。 自1996年以来，该白光LED已成功开发和生产，在照明领域LED的使用越来越广泛，按照LED芯 片效率的快速发展，LED的亮度得到了更大的提高，这密切了我们的EVO的研发团队知道，在2003 年，我们已经进入了LED灯具开发和测试，然后，在2004年，我们推出了与SMD的一阶的LED时 代，提供给在美国的豪华游艇制造商筒灯，2005年，我们已经开发生产多个系列大功率LED灯具与 我们充实的研发和生产经验。层流全球环保意识不强，EVO知道，LED灯具可以真正实现绿色照明 的立场要求，除高光输出比（LOR），节能环保，超长使用寿命，无热量和紫外线辐射，包括;巨大的品种色温选择，超低电压和直流安全，方便的优势，以匹配或有品种繁多的电子控制功 能，LED将在照明行业的重要作用，为未来20年。EVO的研发团队一直在努力向**LED灯具的方 向，采用了国际**的LED芯片封装，结合我们自己的灯具的设计和制造技术，如高效率散热器和 车身结构作为我们的基础上，扩展了几一系列高效率的驱动器，控制系统和制造技术，并结合** 的台湾光学设计的镜头，这些因素发挥广大一部分到每一个产品。直到2009年，EVO已经注册了专 利，包括发明，结构和外观设计为216项专利，并已授予的专利证书。 2010年，EVO已经选择了40个最受宠的室内LED灯具系列这款迷你目录。我们热切地希望我们能与 您一起创造美丽，和谐，绿色生态环境的外壳和商业空间！也让我们联同各国政府共同推动的节能 宣传活动！

岗位职责
薪资管理员工作职责如下：
1.人力组织核对，标准工时确认，薪资试算；
2.调职处理,单据接收及查核处理,薪资基础数据维护;
3.负责薪资的核算发放,成本预算、薪酬数据分析及统计，并提供相应报表;
4.离职薪资核发,年终奖金核发等;
5.解决日常的薪酬福利问题,并提供支持和建议；
6.了解掌握与薪酬福利相关的各项政策，并作相应调整。