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万众一心，智合共赢，企业以人为本、以智为根、以各种培训教育为助力助推企业发展、以合为起点、以共赢为终点。万智股份凝聚着各路英才，吸纳了众多行业精英，求同存异、博取众长，万智商学院先后为企业培养培训基层优秀店长千余人，优秀市场部经理200余人，中层领导干部70余人。万智股份有强大的领导团队，万智股份董事会董事共36人，万智股份管委会委员11人，历经十余年沉淀升级为山东万智医疗股份有限公司。

  我们有自己的精英销售团队，有自己摸索升级运用十余年的营销模式，我们拥有**的专家营销团队，企业运行着**进的营销模式：集体验式营销、会销、知识营销、梯度营销、快销、公关营销、1+1+1营销等多种营销模式。

  万智股份涉及到各个领域多达200多种产品作为强有力的后盾，可承接多种对公、对私业务，276人的自主研发团队。旗下**健康设备——场能电脑治疗仪已隆重推向市场，该设备将日本先进理疗技术与德国光波技术**结合，现已成为中老年人保健康复的**产品；旗下家用净水设备、空气净化设备及制氧设备，家用雾化设备已全面通过国家ISO9001-2008、ISO13485国际质量管理体系、ISO14001环境管理体系、OHSMS职业健康管理体系、国家卫生部涉水产品专业检验等各项认证。先进的科学技术，雄厚的资金实力，浓厚的文化底蕴，高素质的人才队伍，和谐的生活氛围即将打造出一个伟大的企业。

万智宗旨：为顾客创造实惠，为员工创造机会，为社会创造价值，为当地健康事业做贡献，以科技创造人类健康！

用人理念：有德有才破格提拔，有德无才培养提拔，无德有才，限制提拔，无德无才一律清退！

晋升机制：能者上平者让庸者下！有德有才者予以高位居之！

万智使命：让每一位追随者成为**，让每一位万智人成为一个别人尊重的人，把万智股份打造成大健康产业里的“万达”，打造国人尊重的万字辈优秀企业！

万智目标：一年内实现基层员工月薪万元以上，经理年纯收入20万，二年内大区经理年薪百万，三年内实现万智股份万店连锁！---100名分公司总经理，20辆宝马越野百人自驾游！

领导寄语：为天地立心，为生民立命，为万世开太平，为国人健康奋斗终生！

岗位职责：
1、依据部门招聘需求编制年、季、月招聘计划；
2、依据企业人力资源管理整体规划选择招聘方式、制定招聘流程、组织并参加甄选、确保及时向用人部门输送人才；
3、建立招聘网络数据库，收集员工招聘方面的数据和信息；
4、提供招聘分析报告，建立有效人才储备，建立和更新招聘档案，建立岗位素质模型；
5、负责公司入职员工的跟踪评估，内部沟通管理，员工升迁、辞退、裁员及临时解聘等的实施。
任职要求：
1、形象气质佳，普通话标准；
2、良好的职业道德及团队合作意识，良好的亲和力；
3、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；
4、熟悉各种招聘模式和渠道，丰富的招聘经验和技巧，熟悉国家相关法律法规；
5、有相关工作经验者优先。