一、岗位职责
  1、管理劳动合同，办理入职、离职手续以及员工的考勤管理；
  2、负责公司所有岗位的招聘工作
  3、协助经理部份文书工作
 
二、任职要求
 学历专业：人力资源管理相关专业（优先考虑），中专及以上学历；
 计算机技能：具备计算机使用基本技能，熟练使用office等常规办公软件；
 工作技能：熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，有一年以上相关工作经验；
 其他要求：有高度的敬业精神和奉献精神，工作原则性强，办事沉稳细致，思维活跃，有团队合作意识。
联系邮箱：邮箱：2267155526@qq.com