现主要在海陵岛发展房地产。

岗位职责：
1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；    
2、 负责统计员工考勤、审核和办理请休假手续；   
3、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；   
6、 管理公司人事的档案。
任职要求：
1、人力资源、工商管理、劳动与社会保障，新闻等相关专业，大专及以上学历；
2、主动性强，乐观积极，较强沟通能力，专业基础扎实；
3、有社团、学生干部丰富经历者优先考虑。