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    百城招聘全国连锁机构是国内**的人力资源服务平台，平台定位服务于中国二，三线城市。百城人始终秉承着“以人为本，开拓创新；诚实守信，用户至上”的经营理念，形成一支集产品研发、市场营销、客户服务、管理培训为一体的高效服务团队，在产品创新和市场开拓上始终走在行业的前端，得到用户的高度认可和一致好评。
    平台主营的网络招聘业务已覆盖了国内60余个城市地区，遍布广东、广西、湖北、福建、江苏、浙江、山东、四川、内蒙古、海南、黑龙江等多个省份。我们立志以“筑造中国**的人力资源服务平台”作为发展愿景，努力实现在全国100所人力资源丰富、就业需求旺盛的城市建立起本地化的服务团队，以更高效和更专业的现代连锁标准化运作体系和复合型管理人才培养建设体系，实现“百城百站”的发展战略目标。
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【3+1的企业文化】敢拼搏、爱学习、能互助，用户至上

【自助式薪资】我们提倡要多少自己拿，加薪不再靠关系，靠资历，所以我们设定好了完善的制度，特点如下：
1、行业内较高底薪！高提成！其他奖金奖励！全面薪酬体制；
2、不定期举办团队活动，公司出钱让你享受生活；
3、设置季度旅游大奖，上个班顺便可以出去看看；
4、百城商学院定期举办人力资源、销售类等专业培训，国内有几个企业有自己的大学；
5、23岁可以当经理，27岁可以变为分公司老大！年轻就要放肆，有能力就要发光；
6、行业领军人物从基层销售晋升到分公司CEO，才用了3年时间，并且享有公司股份；
    
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公司简介：
集团业务涵盖养老地产、全国性保险经纪、财富管理、独立第三方基金销售、私募基金管理、互联网金融、金融资产交易、房贷、车贷、境内外旅游服务等。 2018年除深耕原有业务板块外，还将积极开拓健康产业、争取进入证券、银行、保险等传统金融业。集团四大板块:养老地产、大健康、大金融、大服务。

工作内容：
1、负责分公司经营管理，团队搭建工作；
2、负责公司对接金融监管机构，使业务开展合规化；
3、带领团队完成集团下达的业务考核任务；
4、负责对各项业务的合规培训和产品培训；
5、领导安排的其他工作。

任职要求：
1、30-45岁，大专以上金融相关学历；
2、5年以上金融相关工作经验，从事保险、银行、P2P、互联网金融、公、私基金销售的公司高管工作 ；
3、具备有稳定业务的销售团队。