联 系 人：	王小姐	在线ＱＱ：
电　　话：	0757-87764022	公司网站：	http://www.delos-lighting.com
公司地址：	广东省佛山三水区云东海街道联信南路9号1座（德洛斯智能产业园区内）

    广东德洛斯照明工业有限公司是一家专业从事户外照明产品的开发、生产、销售以及系统解决方案为一体的综合型照明企业。公司产品丰富，主要有：景观亮化照明，市政照明（LED低位照明护栏路灯，LED路灯，LED隧道灯，LED高杆灯）等各类LED灯具，上百种产品。已经获得授权的发明专利，实用新型及外观设计专利300余项，参与制定数十项国家，地方及行业标准。
    公司产品质量处于国际**水平，先后通过CCC、CQC、CE等多项国内及国际安全认证，通过ISO9001：2008国际标准质量管理体系认证，IS014001及IS018001环境与职业健康认证、国家高新技术企业认定和节能认证等。
    我们致力于打造全球专业的照明应用品牌，积极推进照明技术的发展和应用，要让人们分享照明进步带来的美好生活。我们坚持和谐共赢的理念，讲信誉、重质量，以让客户满意为服务宗旨。公司成立以来积极参与照明工程建设，取得了很好的业绩，并获得了全国照明行业100多项荣誉。
坚持以客户为导向，以高品质的产品为依托，以专业服务、诚信经营、开拓创新为宗旨赢得广大用户的信赖。我们不仅提供产品，同时还提供新的设计理念，优秀的照明解决方案和产品使用方法。
    公司配备有专业设计人员及高素质的服务队伍，全国设有30个办事处，随时为客户提供良好的照明设计和应用咨询。我们是一家高速成长的专业公司，依靠世界**的专业照明技术和理念的支持，以及公司全体员工的努力和广大客户的信任，正逐步向把公司做成照明行业的**品牌而努力。

    广东德洛斯新能源科技有限公司，聚焦工商业储能，构建零碳企业。入融合数字信息，电力电子、新材料和电池、储能等前沿科技，注重研究新能源应用数字化、清洁化、智能化发展，实现绿色发电，高效节能用电，为工商业领域用户提供“绿色、安全、极简、智能”的新能源综合解决方案，帮助客户创造**价值。共建零碳生态系统，共享数字科技生活。

一、公司企业文化内容
1. 我们的使命：致力于让人们体验到更好的光环境；
2. 我们的愿景：致力于成为具有行业**创新能力的户外灯具提供者；
3. 我们的企业精神：责任心、协作、高效、激情；
4. 我们的质量方针：质量**，顾客满意，持续改进；
5. 我们的价值观：持续创新、以人为本、和谐共赢。

二、公司福利待遇
1、住宿：1-2人/间，有空调、热水器；
2、包餐：早、中、晚餐，菜肴丰富；
3、社保/公积金：为员工购买养老、医疗、工伤、生育和失业险、公积金；
4、商业保险：为员工购买高额意外险；
5、津贴：有全勤奖、外宿补贴、餐补、项目绩效奖金等；
6、技术职称奖励：每年组织技术职称申报，费用可报销，通过者给予奖金；
7、有薪假期：婚假、产假、陪产假、丧假、工伤假、年假和法定节假日等；
8、员工康乐活动：羽毛球、篮球、台球、乒乓球、聚餐、年会、旅游、阅读室等；
9、员工关怀：节日慰问、住院探望、女员工生育关怀等；
10、劳保福利：定期发放水果，夏天高温期凉茶等；
11、工作环境：生产无尘车间，环保空调；办公室环境舒适；
12、公司班车：工作每天早晚有广州至三水来往厂车；
13、员工奖励：优秀职工奖、特别贡献奖，每年评比一次，发奖金及荣誉证书；

三、员工职业发展：公司重视人才引进和培养，每年组织专项课题外训，实行人性化管理，
具有规范的员工发展通道和竞争机制，创造一个和谐稳定的工作环境。
四、公司官网：http://www.delos-lighting.com
五、公司地理位置：
1、公司地址：广东省佛山市三水区云东海街道联信南路9号1座（德洛斯智能产业园区内）
2、三水是广东省**侨乡，荣获“中国**富裕型长寿之乡”、“中国饮料之都”等称号，邻近广州、花都、佛山、南海、清远、肇庆、四会等地，有健力宝、李宁等**企业；
3、公司邻近三水荷花世界公园、森林公园，万达广场、三水广场商业区等，交通生活便捷。
4、乘坐火车：广佛肇轻轨到达三水北站，6分钟车程到达公司；南广高铁、贵广高铁到达三水南站，30分钟车程到达公司；
六、办公室工作时间：大小休，每天8小时。
    广州营销中心工作时间：大小休，每天7.5小时

这是一个展示个人才华和能力的舞台，德洛斯期待您的加入！

岗位职责：

1.完成工资核算，薪资异常处理，保障薪酬核算与发放准确；

2.协助上级设计并完善公司薪酬体系，加强人力成本管控，定期收集和分析市场人力资源状况和薪酬水平；

3.协助上级搭建和完善企业的绩效考核体系，并指导、监督公司各部门绩效考核工作，确保工作规范有序开展；

4.协助上级设计完善公司员工福利制度，并指导监督落实员工福利；

5.完成领导交代的其他工作并进行有效性反馈。
任职要求：

1、大专以上学历，人力资源管理专业优先；

2、两年以上绩效、薪酬工作经验；

3、良好的沟通及组织协调能力，执行力和亲和力强；

4、熟练使用办公软件，熟悉劳动法及人事相关政策法律。