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岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，制定招聘计划； 
2、负责组织和实施招聘工作， 
3、根据公司确认的招聘工作制度及流程，进行应聘人员简历的筛选及提供、人员初试、复试组织安排、录用人员上岗事宜确认； 
4、协助总经办的工作，制作人事分析报告； 
5、完成上级交办的其他相关工作。 

岗位要求：
1 本科以上学历，人事资源相关专业优先； 
2 三年以上招聘经验，熟悉招聘流程与面试技巧，热爱及熟悉教育行业者优先考虑； 
3 熟悉各种招聘渠道：校园、网络、猎头、社会平台； 
4 具备一定的抗压能力和优先的自我调节能力，有强烈的责任心和敬业精神； 
5.工作认真负责、有耐心，具备良好的沟通表达能力。 

薪资待遇：
1、工资+补贴+年终奖金+社保五险+公积金+补充医疗保险。

2、周末双休+法定休息+年假。

3、晋升机会：专员→主管→经理→高级经理→总监。

4、上班时间:9:00-18:00，周末双休。