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华浔品味装饰是国内大型装饰集团公司，成立于1998年，已经成为中国室内装饰行业领军品牌，专业从事家居、写字楼、商铺、酒店等设计与施工。中国装饰协会会员单位，通过了ISO9001：2008国际质量管理体系认证，取得了国家建设部门颁发的设计、施工资质。先后被评为全国住宅装饰装修行业知名品牌企业、全国住宅装饰装修行业绿色低碳企业、全国住宅装饰装修行业质量、服务、诚信五**企业、全国住宅装饰装修行业AAAA诚信企业、连续三年荣获“广东省守合同重信用企业”称号等荣誉，在业内享有盛誉。公司自成立以来，在“海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚”的企业精神引导下，坚持“以人为本”，不断积淀企业文化内涵，吸纳了大批优秀的设计师和管理技术人才。设计源于人，公司从创立伊始，就非常注重寻求自然环境与人文环境相融的和谐、空间设计与生活风水的整体协调，坚持以创新的服务意识，将客户的需求与设计师的设计风格相结合，不断推陈出新，使得家不但是个可以居住的空间，而且是个可以包容亲情、释放温馨、修身养性以及凸显个性的地方。在工程服务上，公司坚持“做一个工程树一个样板”，把每一位客户的家都当成自己的家来装修。华浔人相信，做好每一次服务，不但可以提升自己的实力，赢得客户们的信赖和支持，还可以有效地提升公司的品牌知名度和美誉度，让更多的业主选择华浔品味装饰，让华浔品味装饰为更多的业主服务！集团下辖200余家直营公司，并设有设计总监团、软装配饰中心、全国质控中心、售后服务中心、材料采购配送中心等重要部门，建立了完整的服务系统。经过十余年的发展，公司的实力和规模不断扩大，现已在广州、上海、深圳、重庆、南京、成都、福州、南宁、南昌、贵阳、海口、三亚、杭州、长沙、中山、苏州、厦门、珠海、佛山、惠州、泉州、无锡、泸州、秦皇岛、扬州、柳州、桂林、赣州等大中城市设有二百余家直营分公司。
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1、负责公司人力资源规划。确定员工素质条件，包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。 
2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括 员工手册、 公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。 
3、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘。1）招聘准备：确定招聘人数，制定招聘文书，选择招聘方式；2）招聘实施：筛选简历确定面试人选；3）实施面试，确定试聘人选。 
4、负责公司员工合同管理。1）签订劳动合同；2）交纳劳动保险，加强与劳动保障部门的联系；3）劳动合同存档管理。 
5、负责员工绩效考核 ，对员工进行定期考核。 
6、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。
7、管理日常行政事务

PS：有家装行业经验者优先考虑。