百城招聘全国连锁平台旗下站点: 南宁招聘网 2024年03月29日 20:32:49  
基本信息
所属行业: 单位性质: 股份制企业
注册资金: 1000万-5000万 员工人数: 100—200人
成立时间: 1969/11/1 营业执照: 已验证
联系方式
联 系 人:毛经理在线QQ:点击这里给我发消息
电  话:18978845132传  真:0771-2119991
公司网站:http://www.phoenixhotel.cn
公司地址:南宁兴宁朝阳路63号
公司简介

广西南宁凤凰宾馆招聘简章

广西南宁凤凰宾馆始建于1969年11月,位于南宁市朝阳路63号。 
凤凰宾馆全体员工秉承着“爱岗、奉献、团结、务实、创新、高效”的凤凰精神,长期不懈的坚持“真情服务,情满凤凰”的经营理念,使凤凰宾馆成为集住房、餐饮、商务、会议、娱乐功能为一体的商务会议型酒店管理品牌。凤凰宾馆全心全意为每位员工营造一个能够尽情展现聪明才智,激发自身潜能的舞台,希望您能通过在凤凰宾馆的工作为自己,为企业创造出更多的价值。
欢迎您加入广西南宁凤凰宾馆,成为“凤凰”大家庭中的一员,愿凤凰宾馆的工作成为您事业的新起点。
一、凤凰宾馆薪酬及福利待遇
1.薪资福利:8小时制,每周休息2天,每月休息8天;宾馆基层员工全年工资月均收入3000多元,购买五险一金。
2.额外奖金:为了激励表现杰出的团队和个人,宾馆设立了相应的奖励项目,还会从运营收益中提取相当一部分作为奖金,发放给优秀团队和个人。
3.每月有馆龄、夜班等补贴,员工生日发放生日礼物、春节等传统节日均发放节日慰问金及慰问品。
4.享受养老、失业、工伤、生育、医疗保险和住房公积金共“六金”福利。
5.与员工签订劳动合同,工作时间、休息日、年假、法定节假日待遇遵照国家法规执行。
6.免费进行各种形式的工作技能培训;开放及积极的内部轮岗及提升。
7.每年安排员工进行健康体检。
8.安排有独立卫生间、安装空调及提供冷热水的员工宿舍。
9.工作时间免费享用工作餐。
10.提供健身娱乐设施和场地,定期开展各类有益身心健康的体育活动。
11.宾馆设立“大病救助基金”和“捐资助学基金”、每年春节坚持开展慰问困难员工活动、工会为员工办理《职工重大疾病/女职工安康医疗互助保险》,切实为困难员工排忧解难。
二、招聘岗位
1.行政办文员
要求:25-30岁,全日制本科及以上学历,汉语言文学、新闻学、公共事业管理学等专业毕业,男女不限,具有一定的文字写作能力,能够熟练使用Office,Excel等办公软件,工作责任心强,服务意识好,有良好的沟通能力和适应能力,能适应经常加班的工作需要;品貌端正,男要求身高170CM以上、女身高160CM以上。同等条件下,有相关工作经历者优先聘用。
2.咨客
要求:男女不限,年龄18-25岁,女身高1.60米,男身高1.70米以上;五官端正,身体健康,精力充沛;语言表达清晰,有良好的沟通能力和适应能力,服从管理,服务意识强。
3.家政服务员
要求:女,年龄25-38岁,身高1.60米以上,中专及以上学历,五官端正,身体健康,能吃苦耐劳、工作主动性强; 语言表达清晰,有良好的沟通能力和适应能力,服从管理,服务意识和保密意识强,有客房和家政工作经验者优先。工作地点:南宁市民族大道103号。
4.炒锅厨师
要求:男,年龄22-40岁,五官端正,身体健康,能吃苦耐劳,工作主动性强;熟悉各类菜系的做法,懂厨房成本核算、二年以上厨房炒锅工作经验,服从安排,服务意识好,具有团队合作精神。
5.餐厅服务
要求:18岁以上,女身高1.56米以上,男身高1.70米以上;语言表达清晰,有良好的沟通能力和适应能力,服从管理,服务意识强。
6.PA保洁员
要求:男女不限,年龄42岁以下,五官端正,身体健康,懂一定的礼仪礼节,服从管理,服务意识强;热爱卫生清洁工作,工作勤勤恳恳,能吃苦耐劳,任劳任怨,工作主动性强。
7.洗碗工
要求:男女不限,初中以上学历,45岁以下,有酒店洗碗工作经验优先。身体健康,懂一定的礼仪礼节,服从管理,服务意识强,热爱卫生清洁工作,工作勤勤恳恳,能吃苦耐劳,任劳任怨。
地址:广西南宁市朝阳路63号    微信公众号:广西南宁凤凰宾馆
联系电话:0771-2119993    QQ邮箱:1182337807@qq.com

基本信息
更新日期:2022年7月9日有效日期:2025年3月29日
招聘人数:5人工作地点:南宁兴宁区
职位类型:全职提供月薪:3-4K元/月
学历要求:不限学历年龄要求:不限
性别要求:不限工作经验:不限
住宿情况:面议
职位描述

毛小姐:18978889189
要求:男,20岁以上,持有电工证。具备专业的维修电工、钳工知识;熟知安全规范和操作规范;具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。

一、凤凰宾馆薪酬及福利待遇
1.薪资福利:8小时制,每周休息二天;薪资面议,购买五险一金。
2.额外奖金:为了激励表现杰出的团队和个人,宾馆设立了相应的奖励项目,还会从运营收益中提取相当一部分作为奖金,发放给团队和个人。
3.每月有馆龄、夜班等补贴,员工生日发放生日礼物、春节等传统节日均发放节日慰问金及慰问品。
4.享受养老、失业、工伤、生育、医疗保险和住房公积金共“六金”福利。
5.与员工签订劳动合同,工作时间、休息日、年假、法定节假日待遇遵照国家法规执行。
6.免费进行各种形式的工作技能培训;开放及积极的内部轮岗及提升。
7.每年安排员工进行健康体检。
8.安排有独立卫生间、安装空调及提供冷热水的员工宿舍。
9.拥有膳食的员工餐厅。
10.提供健身娱乐设施和场地,定期开展各类有益身心健康的体育活动。
11.宾馆设立“大病救助基金”和“捐资助学基金”、每年春节坚持开展慰问困难员工活动、工会为员工办理《职工重大疾病/女职工安康医疗互助保险》,切实为困难员工排忧解难。

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