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格林酒店集团（纽交所代码：GHG，原格林豪泰酒店管理集团），是中国**的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有：中高档东方经典-格林东方酒店，中**商务-格美酒店，中**时尚-格雅酒店，中**休闲-格菲酒店，经典商务-格林豪泰酒店，个性组合-格盟酒店，城市绿洲-青皮树酒店，年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。

截至2018年6月30日，格林酒店集团拥有2434家酒店，覆盖国内267座城市，满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到**、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则，格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务，融合全球优质资源，成就客人、加盟商和员工的美好生活。

工作职责： 1、负责薪资的核算发放，社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施； 

2、负责成本预算、薪酬数据分析及统计，并提供相应报表； 

3、解决日常的薪酬福利问题，给酒店提供相关薪酬福利等各方面人事相关的咨询和建议； 

4、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策，并作相应调整； 

5、领导交待的其他工作。
任职资格： 1、人力资源或相关专业本科以上学历； 

2、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规； 

3、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理； 

4、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件。

[员工福利]:员工餐补、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门活动