公司长期招聘家居建材行业导购、业务，前期瓷砖至后期家具，拥有各行业多品牌，不是中介公司。

店面业务员
职位描述
岗位职责：
1.负责客户开发、邀约、接待、维护的工作执行，完成销售目标；
2.开拓楼盘新资源，了解楼盘情况，有效开发和维护小区客户资源；
3.配合设计师到工地进行量房；
4.做好重点小区的巡检工作，做好工地形象的保护和了解重点小区工地情况，并及时将异常情况进行反馈；
5.上级领导安排的其他工作；
任职资格：
1.18-40岁；
2.****不限；
3.学历不限；
4.兼职全职不限，欢迎兼职；
5.有无销售管理经验都可以，有专人培训，带你上岗；
6.熟悉终端销售以及业务拓展，例如小区推广、电话营销、活动营销等，具备房产中介、保险、汽车、建材家居等行业管理经验；
7.优秀应届毕业生优先选择，作为公司重点培养对象；
薪资待遇：（年收入10万+）
1、薪资组成：底薪+个人提成+团队提成+超额奖金+各种福利+年终目标达成奖金
优厚福利：社保、旅游、入职及不定期技能培训、父母孝顺金、活动奖金及年终奖金。
培训晋升：助你成长，向梦想启航
2、相关岗位补贴；
3、节假日福利补贴；
4、月度、季度、年度评优奖金奖励；
5、年度优秀员工境内外旅游机会；
6、体育活动比赛、旅游/拓展、节日礼品、生日派对；
7、完善系统化的培训体系，提供持续成长提升的机会；
带薪上岗培训、销售技能培训、新品培训、外派品牌总部学习
如果你向往加入大公司，有创业欲望，对业务及销售有一颗冲动的心，向往接受免费带薪职业性销售培训，向往高薪资高奖金，请加入我们！在这里，我们拒绝平庸，我们将为您提供完整职业发展规划：家居导购组长储备店长店长储备店铺经理店铺经理
提成框架：
1.个人提成
3W以下不提成
3~5W提成业绩销售额5%；
5~10W提成业绩销售额5.5%；
10~15W提成业绩销售额6%；
15~20W提成业绩销售额6.5%；
20W以上提成业绩销售额7%；
2.团队提成
完成公司指定组别业绩80%提成1.5%，进行组员完成比分配；
3.组长奖励
带领组别完成公司指定业绩激励500元；
晋升通道：
1.连续3个月完成月业绩目标，可晋升组长，组长工资底薪加200元。
2.连续6个月完成月业绩目标，可晋升副店长，副店长工资底薪加400元。
3.连续9个月完成月业绩目标，可晋升店长，店长工资底薪加600。
补贴部分：
1.业务组与装饰组涉及维护客情方面交际可向公司申请接待费用，实行实报实销，统一以发票报销，每组每月费用指标为1000元；
2.公司对业务组转正员工并且完成月业绩人员进行交通补贴激励，完成业绩人员公司发放200元/月的交通补贴；
3.公司对导购组转正人员进行话费补贴激励，50元/月的话费补贴，需保底每人完成300个电话每月；
4.如店面人员当月全勤，除休假外无请假、无迟到、无旷工则全勤奖奖励200元。
工作时间：
周一到周日9：00至18:00；
中午12点至2点为午休时间；
一月4休，可调休。
工作地点：源城区万隆家居城。