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中国人寿保险（集团）公司属国有大型金融保险企业，总部设在北京。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院同意、中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司。集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。
中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国**的商业保险集团，是中国资本市场机构投资者之一。2014年，营业收入5375.83亿元，总保费收入达到4,069.34亿元，境内寿险业务市场份额为27.02%，总资产达到27,467.95亿元。
中国人寿保险（集团）公司已连续13年入选《财富》全球500强企业，排名由2003年的290位跃升为2015年的94位；连续8年入选世界品牌500强，2014年位列第233位；所属寿险股份公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为内地资本市场“保险第   一股”和全球第   一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，目前已成为全球市值大的上市寿险公司。

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岗位职责：
1.协助团队主管管理团队相关事务。
2.收集团队资料并整理归档。
3.协助新员工入职，陪同新人成长。
4.运营并管理人力资源网站，处理人才招聘事项。

任职要求：
1.五官端正,形象良好，身体健康,年龄20岁以上。
2.积极乐观,有上进心、责任心、富亲和力,有强烈的企图心与成功欲望,敢于接受挑战,勇于承担完成责任目标。
3.敬业,注重团队合作精神；组织、构建事业发展团队。
4.有助理、人力资源相关工作经验者优先。

福利及其他：
1.薪资构成：底薪（2000至3000）+提成。
2.培训制度：为期4天的岗前培训+各类技能培训（如主持技能，授课技能等）。   
3.晋升空间：入职后向公司内勤或培训讲师等方向培养。
4.保险福利：标准社会保险（养老保险+意外保险+疾病保险+医疗保险）。
5.工作时间：不用夜班，周末双休+法定假日。