一、岗位要求：
1、20-25周岁，本科及以上学历，优秀或特别优秀者可以适当放宽条件。
2、有团队管理方面的想法和创意

3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业

4、有良好的沟通及团队协作能力

5、有担任过班级职位者优先，从事过销售/金融/教育/财务实习工作者优先

二、岗位职责：

前期（1-3月）以客户的售前售后及市场销售为主，学习专业知识及销售技能；

中期（4-6月）将参加公司的初级主管训练营，学习市场开拓、新人辅导、团队管理及客户经营方面的知识，为成功晋升主管进行知识储备。

后期（7-12月）招募并组建销售团队，并负责日常管理和培训及激励等管理工作。本职位亦不排斥具备相应工作能力的优秀毕业生。

三、薪资待遇：

1、有责底薪2000-5000+高额提成+岗位津贴+月度奖励+季度旅游+保险福利 +终身免费培训；

2、奖励：季度奖励、业务冲刺奖励、**学习奖励（包含国内外名校游学机会）、国内外旅游奖励；

3、公司提供双休（国家法定假日休息）；

4、培训：免费享受公司各种专项培训，包括销售技巧、客户开拓、人际沟通、演讲能力、团队管理、情商训练等内容；

5、保障福利：转正后公司提供意外、医疗、住院、养老、身故等商业保险保障；

四、温馨提示：

1、简历符合我公司招聘要求者，公司人事部会及时电话联系并发送面试短信，请务必保持电话畅通。

2、参加面试时须携带个人简历、尽量着正装。

3、如面试通过，将参加为期3天的优才选拔训练，培训合格者即可加入总部管理培训生定向培养计划，正式签订合同。

五、工作时间：

每周一至周五。双休日、法定节假日休息，工作时间弹性自由。

工作地址：

杭州市江干区城星路59号东杭大厦

（地铁城星站A2出口）

任职要求：

1）年龄在20周岁到30周岁之间

2）具有本科以上学历 （人才可放宽学历）

3）品行端正，身体健康，仪表大方，谈吐清晰，且具有完全民事行为能力

4）强烈的责任感和事业心，具备时间管理能力和强烈的独立性

5）反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力

6）有望成为组织管理和经营人员。

7）具有金融行业从业经验者优先（银行、证券、财富公司等）

岗位职责：

1、以客户需求为导向为其提供“一对一”专业金融服务；

2、学习和研究人寿保险、财产保险、广发银行基础知识

3、负责中国人寿公司产品的销售及推广；

4、负责广发银行信用卡、储蓄卡、存贷款等基础银行业务

5、根据市场营销计划，完成部门业务指标；

6、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

7、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

8、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；

9、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；

薪酬待遇：

500强上市央企三大支持！

一、培训支持：终身享受中国人寿的国际化专业销售、管理各项课程培训；RFC培训、IDA培训、顾问式行销培训、LIMRAMSS、135系统研修培训等全方位专项技能培训；试用期期间参加公司培训可一直享受50元/天的无责培训津贴

二、资源支持：综合金融经理人成长基金、专项培训津贴、海量客户资源；

三、平台支持：三司一行综合金融平台，国寿E店、E宝账、E职场、国寿养老养生社区，特色小镇客户基地.

四、薪资待遇

1、薪资结构：有责任底薪+级别津贴+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训）。

2、公司提供：五险一金+周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训（国家法定日休息）。

3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。

4、每个季度公司组织去国内外旅游。

5、公司为您补充商业保险。

6、公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训。

五、完善透明公开公正的晋升制度，实现人生价值与个人梦想，多元的发展方向，灵活规划适合自己的人生发展道路.

六、工作时间自由，弹性工作时间

职业规划

一类 发展方向：综合金融经理人
专业金融客户经理和MDRT会员方向发展，负责综合金融产品的营销及客户维护，成为收入拔尖的“个人金融客户经理”
第二类 发展方向：高级营销管理员
金融团队管理者方向发展，通过专业管理率领营销团队达成销售目标，成为专业团队管理者
第三类 发展方向：综合金融培训师

职能类别：理财顾问/财务规划师