佩琪集团（佩琪人才）基于HR平台，以共享服务中心为模式，为跨国企业和本地大型企业提供一站式人力资源服务；以”软件“、“咨询”、“外包”为三大服务板块，为客户提供一站式HR服务；目前，集团自主拥有2大数据中心、2000+多客户，跨越30+行业、覆盖500+城市、服务60余万外包员工、拥有20余项信息技术软著或专利；
集团拥有“中华人民共和国科学技术部”、“山东高速”、“东熙资本”、“数元创投”，等多家专业、实力雄厚的国家部门及企业投资；
  集团已奉行标准化、流程化、正规化管理，已通过“ISO9001服务质量体系”、“ISO 27001信息安全管理体系”、“标准服务流程SOP”、“服务水平协议SLA”、“客户满意度调研”等体系和流程的质量、安全认证；
集团总部位于上海，在全国发布有四大服务部，在北京、天津、湖北、江西、广东、浙江等省市设立了几十个分公司、子公司或服务网点；
集团目前与“中海油服”、“国家电网”、“上汽集团”、“网易”、“海底捞”、“苏宁”、“嘀嘀”、“京东”、“国药集团”、“中国电信”、“饿了么”、“广发银行”、“捷信金融”、“绿地集团”等国内外众多知名企业具有合作关系，战略合作伙伴关系，涉及金融、餐饮、信息、能源、制造等多种喊个；
综上，佩琪集团在本身具备软件等信息技术优势的同时，通过先进的管理模式、庞大的人才队伍，立足于人力资源行业，在近些年来取得了优异的成绩，发展迅速；并着眼于未来，不断优化、向着国内人力资源龙头企业迈进；

二、佩琪集团--海上油田服务项目
佩琪集团自2018年与国内某**能源企业（央企）建立合作伙伴关系；先通过自身信息技术实力，帮助该企业建立现代化的信息管理系统、优化其内部组织结构，又从2019年开始，深入开展“人才服务”合作，短时间内，已输送500余位专业技术人才为该企业提供技术服务，涉及天津、河北、新疆、上海、深圳、湛江、舟山等地区及渤海、南海、东海等海域；
随着国家能源规则的深入执行、随着能源市场对人才的需求越来越大，2020年，佩琪集团--海上油田服务项目 牢记使命，将更深入、更广泛的吸收人才，投入到国家能源大开发上去；
 目前、佩琪集团--海上油田服务项目除了在国内继续保持迅速发展的势头，也开始逐步涉及墨西哥、伊拉克、俄罗斯、东南亚等海外业务；

三、贫困地区人员的招聘背景
1、响应国家号召，增加贫困地区人员的就业；
2、根据国家能源大开发的规划，持续不断输送人才；

四、需求岗位
1、原则上，适用于海上油田的全部岗位皆在招聘范围内；
2、考虑到行业的专业性（海上油田专业的特殊性），面对的贫困地区人员的背景，主要推送“钻工”、“甲板工”、“操作工”、等无需相应工作经验的岗位或具有普遍技术通用性的技术岗位；

五、招聘岗位及岗位说明、薪酬
   注：根据第四条，选择具有普遍接纳性的岗位加以说明，其他诸如“油藏工程师”“钻井队长”等行业专业性特别的岗位，不在本简章说明，有需要的朋友可另行沟通；

1、**；
2、18周岁至35周岁；
3、高中、中专及以上学历
4、**169cm至180cm，体重60kg至90kg
5、身体健康、心理健康；
6、可接受长期在外工作，海上的封闭性环境；

社保、公积金、其他福利
1、全员六险一金（五险一金+商业保险），含补充医疗保险；
2、全员防暑降温费每年全勤标准 3000元左右；
3、年底优质服务奖金、其他嘉奖等；

对于分配工作区域的说明
1、原则上，按照就近分配原则进行工作区域分配，也可根据应聘者的个人倾向，选择参加相应场次的面试；
2、同一岗位，同时具有多个工作区域，我司在招聘会前3至5天左右可确认本批招聘的地区分配方向；
3、应聘者可正常报名，在招聘会前，根据通知的具体工作地域，选择参加当场招聘或等待下一场；（比如， 5月1日进行渤海区域的专项招聘、 5月10日可能就是南海区域的专项招聘）