本公司主要从事茶叶的零售与批发，采用020的推广销售模式，现因业务需要，特招聘以下人员

岗位职责:
1、协助上级建立健全公司人力资源及行政管理，并监督实施；
2、员工招聘、入职、转正、离职、调任、升职等手续办理，考核统计。
3、协助上级完善公司规章制度建立工作，推进公司的管理；
4、配合公司制定薪酬福利管理制度、绩效考核管理制度、激励体系及其他福利；
5、对重要档案、文件、用车、办公用品、各类资产、办公软硬环境、员工团队活动等进行规范化管理；
6、完成上级领导安排工作。

任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；两年以上企业行政人事工作经验；
2、有过电商公司人力资源全面管理经验者优先；
3、具备强效战略策略性思维，计划性、组织能力、执行力；
4、完成上级安排的其他工作事项。
5、负责公司电商平台各种进、销、存账目记录，利润核算；
6、负责电商平台销售数据的核对、跟踪及分析，退换货的管理及账务处理；