基本信息
所属行业: |
生产/制造业 |
单位性质: |
民营企业 |
注册资金: |
5000万以上 |
员工人数: |
200—500人 |
成立时间: |
2005/6/27 |
营业执照: |
914414237769133682已验证 |
联系方式
公司简介
广东新南方青蒿药业股份有限公司成立于2005年,由广东新南方集团与广州中医药大学共同创建。是一家以青蒿资源研究、南药种植、化学原料药和制剂生产为主导,是集研发、生产、销售为一体的现代新型医药企业,建有“广东省青蒿工程技术研究开发中心”,被广东省科技厅认定为“广东省民营科技企业”,是“广东省现代产业500强”企业。
公司位于丰顺县经济开发区工业园,直接投资3.1亿元,动态投资15亿元,占地面积300亩,生产厂房、质检及仓库建筑面积7.8万平方米。现有青蒿素提取车间、中药提取车间、哌喹车间及固体制剂生产车间。青蒿素提取车间能处理青蒿草3000吨/年;中药提取车间能处理中药材3000吨/年;哌喹车间可生产哌喹原料20吨/年;综合制剂车间生产片剂5亿片/年、胶囊2亿粒/年、颗粒剂240吨/年、口服液1亿支/年。
公司建有南药资源研究所,聘请从事中药资源研究的国内知名专家负责技术指导,主要对青蒿和具有岭南特色的中药材广藿香、**草、沉香、檀香、降香以及金银花等的培育、科学种植研究。公司成立之初就开始青蒿育种,2014年3月种植青蒿含量在0.5%-0.6%之间的种子。经多年的培育种植,取得可喜成果,育种母株青蒿含量目前已达到了1.5%-2%之间。现大面积种植的产品青蒿含量为1.35%。2007、2008年度动员丰顺大面积种植50000度亩,现基地位于丰顺县埔寨农场,目前青蒿种植面积保持有1000余亩/年。
公司拥有国内**的医药方面的教授、专家顾问组为企业的技术后盾,公司充分发挥科研开发、技术创新能力,不断推进科研成果的产业化,秉承“青蒿使命,健康全球”的宗旨,通过采用复方青蒿素主动干预、群防群治清除传染源,为加快全球疟疾防治进程提供了新的思路,公司与广州中医药大学开展全方位的产学研合作,共同在科摩罗、柬埔寨及缅甸等国家开展了Artequick清除疟疾示范项目,超过100万疟区人民摆脱了疟疾危害,为全球快速清除疟疾带来希望,使疟区人民免受疟疾危害、服务大众健康。
公司主要产品有国家一类新药“青蒿素哌喹片(Artequick)”、 “降脂减肥胶囊”、“夏桑菊片”、“夏桑菊胶囊”、“哌喹”原料药。其中青蒿素哌喹片(中文名:粤特快,英文名:Artequick),是具有完全自主知识产权的创新药,国际多中心临床研究结果表明该药具有高效、速效、低副作用、性能稳定、原料成本低、服药次数少(24小时2次服药)、保质期长、易推广、适用贫穷地区等优点,于2006年获得国家药监局I类新药证书,已获得包括美国在内38个国家的专利保护,29个国家的商标注册,获得“第14届中国优秀专利奖”,取得科技部“国家重点新产品” 、“广东省高新技术产品”称号。2009年青蒿素哌喹片被卫生部列为我国防治恶性疟疾的**药物和基本用药。2010年青蒿素哌喹片被商务部列为我国援助非洲的抗疟药品。已取得2个国家登记注册,并在22个疟疾流行国家上市销售,成为尼日利亚、坦桑尼亚和肯尼亚抗疟药自由市场的主要药品之一。
公司是商务部认定的A级援外资质企业,积极开辟跨国经营渠道,走国际化经营之路,塑造国际品牌形象。公司产品在多个国家和地区注册,销售网络覆盖海外各主要市场。**国产具有自主知识产权的青蒿素创新药及清除疟疾技术突破西方国家主导的疟疾防控模式,为青蒿素民族产业打开更加广阔的发展空间,**广东乃至全国生物医药产业加速开拓非洲市场,成为国产青蒿素产业国际化发展的领头羊,进一步加强青蒿素在各个领域的开发应用,研发更多对重大疾病有效的中成药。
公司秉承“以大众健康为己任,不懈努力”为目标,通过科学管理和技术创新,为社会提供**的健康产品和优质服务。
基本信息
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更新日期: | 2024年5月10日 | 有效日期: | 2025年5月10日 |
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招聘人数: | 10人 | 工作地点: | 梅州梅江区 |
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职位类型: | 全职 | 提供月薪: | 2.3-4.6K元/月 |
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学历要求: | 大专以上 | 年龄要求: | 不限 |
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性别要求: | 不限 | 工作经验: | 不限 |
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住宿情况: | 面议 |
职位描述
欢迎各大应届生投身到中医药大健康事业。
1、定期组织成员会议,落实总部下发的文件及规章制度,协助总部完成各项规划与工作。
2、负责店里日常行政管理和业务技术工作,对店容店貌进行有效的监督管理。
3、顾客意见反馈及投诉的有效处理。
4、严格认真完成总部下达的其他未列事项。
5、采取有效措施保障、提高店面的经营业绩与服务水平。有效落实公司会员体系的建设及发展。门店营销氛围的有效布置及营销活动的有效组织,确保公司商业化营销模式的发展(每月列出两场活动方案交于领导审批)。
6、店内营业目标的达成、分析与改善,掌握门面的销售动态。对商圈进行不定期的调查,及时向总部汇报市场反馈信息(顾客反馈、行业商情)
百城招聘全国连锁平台旗下站点: 揭阳招聘网 2024年05月10日 20:53:31