基本信息
所属行业: |
旅游/酒店 |
单位性质: |
其他 |
注册资金: |
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员工人数: |
200—500人 |
成立时间: |
2014/8/28 |
营业执照: |
91445200314905240Y已验证 |
联系方式
公司简介
揭阳迎宾馆位于揭阳古八景之一的黄岐山森林公园风景区,依山而筑、面朝新城,尽藏清逸秀丽的山景和淳朴的揭阳风情,是一家集餐饮、客房、商务会议、康体于一体的**商务会议型宾馆。
基本信息
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更新日期: | 2022年5月11日 | 有效日期: | 2025年3月29日 |
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招聘人数: | 1人 | 工作地点: | 揭阳榕城区 |
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职位类型: | 全职 | 提供月薪: | 2.6-3.5K元/月 |
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学历要求: | 大专以上 | 年龄要求: | 20岁以上-35岁以下 |
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性别要求: | 不限 | 工作经验: | 不限 |
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住宿情况: | 提供住宿 |
职位描述
岗位职责:
1、协助部门领导制定与完善培训管理体系,规范培训活动;
2、根据人力资源发展规划,制定宾馆年度及月度培训计划;
3、组织各部门落实好培训课程开发,建设培训课程库;
4、组织开展全馆酒店级、部门级、班组级的培训工作;
5、做好培训数据统计,定期进行培训总结与分析,并提出改进建议;
6、定期收集行业培训资讯,不断改进宾馆培训体系;
7、负责收集、筛选、编写、修订各类培训教材与资料;
8、协助部门领导完善质检体系,规范质检活动;
9、组织开展督导工作,定期对督导工作进行总结分析,并提出改进建议;
10、协助上级推行绩效考核方案,监督各部门绩效考核行为;
11、负责宾馆文化宣传资料的制作、更新;
12、负责策划宾馆企业文化活动;
13、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
基本条件:年龄20-35岁以内;
学历与专业:大专以上学历,人力资源管理、行政管理、酒店管理或其他相关专业,优先考虑;
工作经验:有2年以上人力资源工作经验,1年以上酒店培训工作经验,优先考虑;
专业知识:熟悉酒店管理、人力资源管理知识及相关政策法规;
工作能力:熟悉计算机操作及相关人事管理软件;具备较丰富的培训实施能力;办事沉稳细致,原则性强,思维活跃,有创新精神,有较强的敬业精神和责任感,有良好的团队合作意识;
百城招聘全国连锁平台旗下站点: 揭阳招聘网 2024年03月29日 18:14:21