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公司网站：	http://www.dejiyp.com
公司地址：	广东省佛山市三水区乐平镇乐康路德技优品门窗有限公司

广东德技优品门窗有限公司，创立于2014年，公司总部位于广东佛山，是一家深耕安全系统门窗领域，集合系统门窗研发 、生产、销售 、安装、售后服务于一体的综合性现代化门窗企业。

目前，德技优品门窗拥有7万㎡总部生产基地，遍布全国600+旗舰店，由金鸡影帝黄晓明先生作为品牌全新形象代言人。德技优品门窗整合全球家居产业资源，以品牌“360安全系统”，结合现代门窗设计、研发、创新和专利技术的赋能，拥有100+项国家专利技术，以“为爱定制安全家”品牌核心理念，让传统的门窗产品为品质生活构筑保障屏障，让始终寻求品质生活体验的用户，真切感受被保护的温暖和被关注的感动。

公司主营业务/产品：铝合金门窗、阳光房、入户门、淋浴房；品牌产品销售涉及北美、欧洲、澳洲、东南亚、南美洲、中东、非洲及中国各省市市场，为全球用户提供专业的项目对接和安全、高品质的门窗产品销售。

发展历程

2014年，广东德技优品门窗有限公司正式成立；
2015年，启动“精品百店中国行”计划；
2016年，年销产量突破10万㎡；
2017年，自主研发的“四面六点锁”技术，荣获国家发明型专利，荣获“中国铝合金门窗十大品牌”荣誉称号；
2018年，通过ISO9001质量体系认证，成功研发第三代安全铝合金门窗，荣获“消费者喜爱品牌”荣誉称号；
2019年，70000㎡航母级生产基地正式启用，荣获“广东省门业协会影响力企业”证书、“广东省重合同守信用”荣誉称号、“铝合金品牌影响力”荣誉称号；
2020年，实行“品牌出海”计划，正式成立国际贸易部，全面拓展海外市场，超1000㎡国际营销中心落地，巨资引进4.0全自动生产设备，产品全面升级，全国专卖店数量高达600余家，荣获“建筑门窗幕墙行业金轩奖”荣誉称号，“中**窗匠心品牌”荣誉称号，“高新技术企业”荣誉称号；
2021年，实施企业品牌化战略管理，成立品牌部，品牌推荐官“晴天”官宣亮相，新零售发力布局市场，双11门窗销售排名前五，荣获“高定**0品牌”、“中**窗百强安全门窗类”、“金集奖2021集创新力品牌奖”、“金致奖2021品质门窗匠心品牌”等20项品牌荣誉；
2022年，全新品牌VI发布，广告语升级为“为爱定制安全家”，冠名高铁列车，投放高炮广告，品牌形象传播全国，与新浪家居、网易家居、红星美凯龙等十余家媒体/家居平台建立战略合作关系，新增智能自动化生产线+中空大玻璃智能生产线，品牌文化升级-开启企业“品德文化”建设，“成品交付系统”-明确安装标准化，全年全国营销活动助力终端，荣获“家居绿色环保推荐品牌”、“华腾杯”、“中楹榜”等10余项品牌荣誉，是CECS标准《定制门窗工程技术规程》参编单位、《绿色低碳产品评价要求 隔音降噪型节能铝合金门窗》团体标准参编单位；
2023年，官宣品牌代言人黄晓明，举办品牌焕新发布会，亮相第133届广交会，外贸链条发展蓬勃，机场、高铁、高炮广告全新上线；
获得荣誉

荣获“行业十大领军品牌”、“铝合金门窗十大品牌”、“消费者喜爱品牌”、“铝合金门窗影响力品牌”、“佛山市专精特新企业”、“广东省守合同重信用企业”、“高定**0品牌”、“广东省门业协会影响力企业”、“中**窗匠心品牌”、“家居绿色环保推荐品牌”、“华腾杯”、“中楹榜”、“2022泛家居设计先行品牌”、“2023年度家居行业服务榜样”、“阿里巴巴国际站行业**商家”等荣誉称号

CECS标准《定制门窗工程技术规程》参编单位、《绿色低碳产品评价要求 隔音降噪型节能铝合金门窗》团体标准参编单位

德技优品门窗已通过严苛的欧标、美标、澳标、ISO9001、中国质量认证中心认证、安全生产标准化认证、3C认证，高标准保证高品质。

一、人事管理职责： 
① 战略与规划: 
结合企业战略拟定人力资源开发及中长期发展规划方案并负责年度经营目标计划编制。 
②组织建设: 
建立并完善人力资源管理体系流程、设计人力资源管理模式( 组织建设、人员供需分析、人力成本核算、预算控制等)。 
③招聘与配置： 
根据组织业务需要，构建人员需求分析、岗位分析与胜任能力分析、招聘程序与策略、渠道分析；选择、实施与特殊渠道策略；员工离职与有效控制流失率措施。 
④培训与开发：
建立符合企业自身的培训与开发体系、完善培训事前分析与计划、事中组织实施、事后的评估与反馈及项目管理。 
⑤薪酬与福利： 
构建全面的薪酬体系、完善岗位分析与薪酬等级、薪酬调查、薪酬结构、薪酬计划、薪酬制度和人工成本核算。 
⑥绩效管理： 
基于企业的实际建立符合企业实际的高效绩效管理体系、流程与制度；切实提高团队效率。 
⑦员工福利计划： 
设计和完善员工福利计划。重点关注社保等费用的预算控制，力求人力成本与效益匹配。 
⑧员工关系管理： 
劳动关系、劳动合同、劳动绩效、劳资纠纷等管理合预防与处理， 负责处理管理过程中出现重大的人力资源问题并提出措施与应对方法。
⑨负责企业企业文化建设和塑造，以文化留人并做好相应的激励措施。 
二：行政管理职责： 
①负责与政府相关职能部门的联络与沟通，维护企业良好的经营外部环境。 
②对内行政管理体系、流程的建立与内部横向沟通协调。
③负责宿舍，饭堂，安保管理。
【岗位要求】
①全日制专科及以上学历，企业管理、人力资源等相关专业优先。
②5年以上人力资源从业经验，3年以上制造行业、定制行业公司人力资源全面管理经验。
③熟悉国家有关政策、法规，熟悉人力资源管理的各个职能模块。
④具有良好的沟通协调和解决问题能力，善于学习，有责任心，熟练操作Office办公软件；具有良好的服务意识及应变能力，具备处理突发事件的能力；具有战略策略性思维，强计划性、执行力。
⑤具有良好的职业道德，为人正直，有责任心。精力充沛，有较好的人际交往能力，团队组织能力、执行力和沟通能力，能承受较大的工作压力；自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏。
注：条件优异者，待遇面议。
【职业发展】
①在这里，你会有广阔的职业发展空间，公司每年将对员工进行能力评估，以帮助员工明确发展目标与方向。
②在这里，你会有快速成长进步的平台，公司采取内外部相结合的培训模式，为员工提供多方位的培训，以提升员工综合职业技能。
③在这里，我们会尊重个人发展意愿，公司会采用岗位竞聘的工作方式，为员工职业生涯发展提供辅导多途径的机会。
【员工培训】
①岗前培训：企业文化、公司员工手册。
②岗中培训：行业培训、产品培训、技巧培训、职业素养培训。
③实战演练：专业一对一指导、加强知识落到实处。
【福利待遇】
①公司配置：免费提供住宿，宿舍提供热水器、网络；提供中餐和晚餐。
②薪资架构：底薪+绩效+激励奖金。
③成长之路：各类培训计划,全方面成长,健全良好晋升通道,广阔发展空间。
④福利待遇：购买五险，生日福利、节日福利、不定期团建活动、公司集体旅游。
⑤团队氛围：扁平化管理，轻松活跃的办公氛围。