工作职责
1、做好派遣员工与公司和派遣企业之间的沟通、协调工作；
2、对派遣员工进行后勤服务和管理；
3、派遣员工的招聘、入/离职的手续办理，员工档案收集和整理归档；
4、员工职前培训、动态思想的沟通，员工关系的建立与协调；
5、做好各项数据的核对工作；
任职要求:
1、22-35岁，大专以上学历，人资力源专业优先；（具有相关工作经验优先。）
2、开朗大方，沟通表达能力强，头脑灵活，思维敏捷；
3、熟悉人力资源员工关系模块，熟悉工伤申报流程；
4、有良好团队管理、抗压和灵活处理紧急事务的能力；
【薪资待遇】
6000-8000元，购买社保，提供食宿，带薪休假。