中国人寿保险股份有限公司于1949年10月与新中国一同成立，属副部级央企。注册资本80亿元人民币，经营范围涉及保险、投资、银行三大板块。中国人寿是中国保险业的龙头，也是中国保险业**一家“双500强”企业：连续15年入选《财富》全球500强企业，排名由2003年的290位跃升为2018年的第41位；连续7年入选世界品牌500强。2020年，集团合并营业收入近1万亿元，合并保费收入超7500亿元，合并总资产突破5万亿元，合并管理第三方资产1.8万亿元，持续保持历史高位[5]。2020年，中国人寿集团位列《财富》世界500强第45位，世界品牌实验室“世界品牌500强”排行榜中第127位，品牌价值高达4158.61亿元，持续领跑中国金融保险企业。

“综合金融规划师”招募计划正是中国人寿作为央企响应“**”在国寿大金融时代跨越的时期特别发起的精英人才培养计划。旨在培养金融新时代的专业型精英人才，为每一个有梦想，有学习力，愿努力，敢拼搏的年轻人一个更加宽广的舞台，此次还特别增设了“牛人基金”，全市50位入围新人名额。

【岗位职责】
1、为客户提供保险、理财咨询；
2、为客户做财务需求分析，并制定全面、个性化的保险、理财方案；
3、积极参与公司的金融知识培训、产品和销售知识培训以及团队运营和管理培训；
4、储备管理能力，前期协助上级管理团队，后期自主组建团队，管理团队。

【工资福利】
1、薪资构成：帮扶底薪（2000）+荐卡底薪4320+新人津贴+牛人津贴+高佣金+服务津贴+推荐优才奖+晋升奖（**12000元）+管理津贴+团队奖金+季度奖金+年度奖金。年度综合收入6-18万。
2、完善的培训制度：岗前培训+新人金融保险理财知识培训+综合素质培训+晋升培训+管理层培训+海内外**培训；
3、透明公开的晋升体系，入职后根据个人发展意愿定向培养：
（1）业务方向：初级理财规划师-中级理财规划师-高级理财规划师-资深理财规划师；
（2）管理方向：负责运营、管理团队的组经理-处经理-资深处经理-区域总监
4、完善的商业保险保障福利体系：意外医疗，住院医疗，定期寿险和身故金、养老金等；
5、公司团建活动，旅游；

【岗位要求】
1、优秀且有工作经验者学历可放宽；
2、有良好的沟通能力、学习能力、认真负责、勇于进取，对银行、保险、证券有一定的敏感度；
3、品行端正，拥有清晰的人生目标；
4、乐于与人沟通，有良好的团队合作精神；
5、有意在金融服务行业长期发展，有社会工作经验优先考虑。
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