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基本信息
所属行业: 生产/制造业,建筑/建材,工程/制造/机械 单位性质: 民营企业
注册资金: 员工人数: 100—200人
成立时间: 2002/11/29 营业执照: 91530181745256158J已验证
联系方式
联 系 人:陈先生在线QQ:未填写
电  话:18508899099传  真:087168782897
公司地址:云南省昆明市安宁市昆钢工业物流园23号楼二楼行政人力资源部
公司简介

建筑、房地产、物业、装潢、设计、建材、工程、环保、
生产、制造、原材料及加工。

基本信息
更新日期:2022年2月10日有效日期:2025年3月29日
招聘人数:2人工作地点:安宁市
职位类型:全职提供月薪:3-4.5K元/月
学历要求:不限学历年龄要求:18岁以上-60岁以下
性别要求:不限工作经验:不限
职位描述

1.根据公司的业务发展目标,制定人力资源规划,采取多种方式拓展人员招聘渠道,规范招聘流程,参与对关键岗位应聘人员的面试筛选,提高招聘质量,降低招聘费用,确保公司的人力资源存量满足业务发展需要;
2.根据业务发展需要,制定并组织实施员工培训计划,组织技能考核鉴定,监督培训效果评估,合理控制培训费用,确保员工的培训覆盖率及培训满意度达到公司要求,提升公司的人力资源质量;
3.根据公司的业务导向,制定绩效考核管理制度,落实考核指标并监督执行,统计考评结果,管理考评文件,做好考评后的绩效改进、沟通及不合格员工的辞退;
4.根据绩效与工资挂钩的规定,协助业务主管审核各职能部门的奖金或提成分配方案;
5.跟踪业界薪酬水平,结合国家福利政策,制定激励性的薪酬福利制度及方案,审核员工每月的工资数据,监督员工社会保障福利的发放,各项社会保险的申报与缴纳;
6.依据公司的用人规定,负责员工劳动合同的签订和管理工作;
7.受理员工投诉,代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼,确保建立和谐的劳动关系,维护公司良好的雇主形象;
8.各部门人员的日常考勤。
9.其他人事日常工作

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