基本信息
所属行业: |
快速消费品(食品/饮料等) |
单位性质: |
民营企业 |
注册资金: |
1000万-5000万 |
员工人数: |
1000人以上 |
成立时间: |
2016/3/7 |
营业执照: |
91440607MA4UMCX557已验证 |
联系方式
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联 系 人: | 何小姐 | 在线QQ: | 未填写 |
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电 话: | 13527003519 |
公司地址: | 广东省佛山市佛山市三水区中心科技工业区芦苞园D区15号办公楼、车间一、车间二 |
公司简介
立高食品有限公司佛山分公司于2016-03-07正式挂牌成立以来,企业奉行“努力超越、追求**”的企业精神,在上级部门的支持与领导下取得了显著的成绩。
广东立高食品有限公司佛山分公司以科学发展观为指导,深化改革,创新发展,在全体员工的共同努力下,取得了优异成绩,荣获多项荣誉称号,企业综合素质不断提升。特别是在主营业务(饼干及其他烘烤食品制造(不含现场制售);食用植物油加工;其他调味品、发酵制品制造;糖果、巧克力制造;果菜汁及果菜汁饮料制造;水果、坚果加工;速冻食品制造;生产预拌粉;其它酒制造;食品添加剂制造;预包装食品批发;预包装食品零售;...(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓)方面的发展成就有目共睹。
靠着多年摸索形成的慎“引”、优“培”、尚“争”、活“用”、厚“待”的人力资源管理理念,在发展过程中,造就了一支结构合理、业务精通、技术精湛、勇于开拓创新且忠诚度高的人才队伍,也使公司从小变大、由弱至强,成长为行业的一个实力派“小巨人”。
基本信息
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更新日期: | 2024年4月27日 | 有效日期: | 2025年4月28日 |
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招聘人数: | 1人 | 工作地点: | 佛山三水区 |
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职位类型: | 全职 | 提供月薪: | 5-6K元/月 |
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学历要求: | 不限学历 | 年龄要求: | 22岁以上-38岁以下 |
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性别要求: | 不限 | 工作经验: | 不限 |
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住宿情况: | 面议 |
职位描述
1 负责人员的甄选,完成招聘需求;
目标:建立每个岗位笔试试题及结构化面试标准,不断完善;在各部门发出招聘需求后15天内完成招聘需求的85%。
2 负责员工入离职手续的办理,对每个离职的员工进行离职面谈,每月开展一次新员工座谈会;
3 在新员工入职一个月内依法及时与员工签订劳动合同,做好用工风险的预防;
4 人事档案、劳动合同等人事资料的管理(含纸质及电子档案的更新、维护、保管);
目标: 电子档案信息要完整准确,纸质资料要分部门分类管理,不断更新,并保密。
5 协助上级做好员工薪酬及员工异动管理;
目标:注意保密,不得发生因个人失误导致的泄密;
6 负责考勤系统的维护,考勤数据的收集整理及员工考勤情况的监管;
目标:每月3日前做好上月考勤统计,每月10日前将考勤统计提报总部,员工考勤要由员工本人亲自确认,加班员工要有加班申请。保证考勤据的准确性真实性,考勤异常要及时通报,违反考勤制度的员工要依规处理。
7 负责员工入职在职培训的开展及组织,协助做好公司企业文化的宣传推动工作;
目标: 新员工入职培训率达100%,每半年开展两次员工在职培训
8 协助上级做好员工绩效管理的推进,做好绩效数据的收集整理;
目标:绩效数据的收集要客观及时,公平公正。
9 负责员工福利、社保、公积金、工伤等的办理申报;
目标:依法及时。
10 负责做好各类劳动用工证件的办理、年审,组织办理员工居住证等;
目标:在法律和政府的期限内办理,建立证件管理档案。
11 协助上级做好劳资风险的预防,员工劳动纪律执行情况的监管,处理劳动纠纷;
目标:每周至少进行一次员工纪律巡查,不发生因自身管理失误而引起的劳动仲裁事件。
12 在行政助理请假不在岗时,进行临时性的职务代理工作以及部门负责人指定的一些行政性事务。
12 协助完成上级交办的其他工作.
执行率:100%
百城招聘全国连锁平台旗下站点: 大佛山人才网 2024年04月28日 05:03:02